一、终止的法定情形有哪些

咱们这劳动合同结束的时候啊，主要就是下面这几种情况了：1呢，是啦；2嘛，就是员工老了开始享福，可以领退休金了；3呢，就是员工可能去世了，或者人家法院宣布他失踪了；4呢，就是倒闭了，也没了，老板也跑路了，或者公司觉得经营不下去了，就提前关门大吉了。

《》第四十四条

有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

二、公司不续签劳动合同赔偿

要是公司不想再跟你续签劳动合同的话，那通常是不需要赔偿给你的。

不过呢，公司还是得给你点儿钱作为补偿哦。

这个补偿的标准就是，你在这家公司干满了一年，他们就得付给你一个月的工资；如果你在这儿干了半年多还不到一年，那就按照一年来算；如果你只干了几个月，那就只能拿到半个月的工资啦。