一、是不是劳动合同自动终止

已注销公司下的劳动合同将自动结束，但雇主需向员工支付经济补偿，具体金额参照《劳动合同法》第四十七条确定。

同时，雇主应按规提供劳动合同终止证明，并在15天内完成员工档案及社保关系的转移工作。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条

有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（五）用人单位被吊销、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十六条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、劳动合同终止后，能否继续在原单位工作

辞掉现有的工作，还是有可能回到原来的地方去上班哒！前提得是上司们愿意再收留阁下，而且阁下自己也心仪旧团队的氛围和工作内容，那么，当然可以走凤还巢这条路，跟老东家重新签个新合同啦。

毕竟，的建立是双方自愿的嘛，法律可没说离开过某家公司后就不能再回去上班咯。