一、无被公司辞退怎么赔偿

没签合同被开掉.别慌，你有权得到这些赔偿：

（1）未签合同的话，可要求双倍工资，最多拿11个月哦；

（2）被炒鱿鱼了也能要到钱，如果是非法解雇，还能拿到双倍赔偿呢！

《》

第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、未签合同辞退员工补偿说明怎么写

一、关于员工啥都有的信息

1. 名字：[员工姓名]

2. 入职日子：[员工入职时间]

3. 干活儿的岗位：[员工岗位]

二、没签劳动合同的事儿

真的很不好意思，我们忘了跟你签个正经的劳动合同了。

查了下，就是我们做错了，没顾上。

因为这个，我们会负责的，还会给你补偿。

三、给你钱弥补损失的事

我们打算这么做，看看行吗：

工资&福利：按你上班的天数和你干活儿的好坏，工资和福利都会给你，保证离开的时候不会少你一分钱。

经济补偿：因为没签合同，我们会给你点钱，多少看你在这儿待多久，干什么活儿，还有现在的行情来定。

帮你办离职：我们会帮你把离职的事情搞定，比如、这些，让你走的安心。

四、大家都要遵守的规矩

五、最后说两句

这份补偿说明，我们和你们每人一份，有同样的法律效应。

从我们签字或者盖章的那一天开始算，就生效了，以后有啥问题就靠它解决。