一、员工不愿签订劳动合同的协议怎么写

是在这个具体到哪一天我不能告诉你的时间被某个公司招进去了，现在我做出以下几条声明和保证：首先，我要说的是我已经知道了他们在录用我的时候就应该跟我签个正式的劳动合同，但是因为一些特殊情况，我没办法跟那个公司签这个合同；然后，我再来说说我的保证吧：第一，如果真的是因为我自己的问题没法跟那个公司签合同的话，我保证绝对不会找那个公司让它承担任何跟书面劳动合同有关的责任，比如啊、啊、什么的；第二，如果因为我没有在原来的公司办好离职手续，原来的公司觉得我违约了或者给他们带来损失了，然后找我和那个公司一起赔钱的话，我会负责赔偿所有的损失和索赔费用，这跟那个公司没关系。

最后，我再说一遍，我的号就是这样的。

《》第十条建立，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

二、签订的条件

要想跟公司签署那种没有具体截止日期的长期合同，需要满足几个条件，分别是：首先呢，得是公司和员工双方都愿意签这个合同哦；其次嘛，就是员工在这家公司里干活已经满了整整十年啦；第三种情况可能比较特殊，那就是公司刚刚开始搞这种劳动合同制度，或者说国有企业经过改造后重新定立新的劳动合同，而这时候如果员工已经在这里干了超过十年，而且再过十年就该退休的话，也是可以签这个长期合同的；还有一种情况也挺常见的，那就是公司已经跟你签了两次固定期限的合同，而且你在这期间并没有犯什么大错；最后一个情况就是，如果公司在过去的一年时间里都没跟你签任何合同，那么你也是有权利要求签这个长期合同的。