一、签署的时候要具备哪些条款

签劳动合同时，要注意写进这些东西：公司名、地址和老大是谁；你的名字、住哪儿、身份证号啥的；合同多久；干什么活儿、在哪儿干；上班时间和休息日；工资怎么给；社保有没有；工作环境怎么样、会不会对身体有害等等，还有些事法律上要求得写进去的就也别漏了。

《中华人民共和国》第十七条

劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

二、女性55终止劳动合同,公司选择续签劳务协议,不签劳务协议能领取失业金吗

你想知道终止劳动合同时能不能领失业金吗.这得看是你自己不想干了还是公司把你解雇了。

如果你参加过失业保险，交够足1年了，或者办过失业登记还在找工作的话，就可以申领失业金哦！另外，如果你不想跟公司续约而终止劳动合同，也可以向他们要一些经济补偿，但也是有限制的。