一、劳动合同签署日期造假怎么处理

你要是把劳动合同弄得假的，用来，这可是算做伪证哦！这可是违法行为，严重的话可能会被罚款甚至被关起来哦。

而且你要是故意编个假的劳动合同出来，那这个合同就是假的啦，毫无法律效应的呢！如果你把这样的劳动合同当作关键的证据拿去法庭上，那可真是耍赖皮啊！这样子人民法院肯定会对你进行严厉打击嘞，说不定还会因为你这个假证据给你更重的处罚噢。

如果因为这份假劳动合同导致了刑事纠纷，那你可得小心咯，因为在刑事案件中，作假证据可是要被判刑坐牢的！要是发现有人雇主搞假劳动合同这套把戏，赶紧去劳动部门投诉他们吧。

《》第十八条

下列劳动合同无效：

（一）违反法律、行政法规的劳动合同；

（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。

无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。

劳动合同的无效，由委员会或者人民法院确认。

二、劳动合同签一年到期不续签要赔偿吗

其实，了不想再续签的话，大部分情况下是没有什么赔偿的，不过有时候也能拿到点儿补偿费。

要是你跟老板签的这份合同到期了，老板觉得不想再续签了，或者你们两个商量好了都觉得不续签比较好，那老板就得给你发一笔钱作为经济补偿。

可要是老板还想继续用你、想要加薪留住你，但是你自己却不乐意再干下去的话，那你就得不到这笔补偿费。