一、公司没有资产还要履行清算吗

在商业领域中，当一个公司面临破产或解散的情况时，清算程序往往是必不可少的环节。然而，如果一个公司本身没有资产，是否还需要履行清算呢？

从法律角度来看，即使公司没有资产，也通常需要履行清算程序。这是因为清算不仅仅是对公司资产的处置，更是对公司债务的清理和了结。即使公司没有可分配的资产，清算过程仍需对债权人的权益进行妥善处理，以确保债权人的合法权益得到保障。

在没有资产的情况下进行清算，可能会面临一些挑战。例如，可能需要花费更多的时间和精力去寻找潜在的资产线索，或者与债权人进行更复杂的沟通和协商。但这并不意味着可以忽视清算程序的履行。

公司没有资产还要履行清算，这体现了法律对债权人权益的重视和保护。通过清算程序，可以向外界展示公司对债务的负责态度，避免给债权人带来不必要的损失。同时，也有助于维护市场经济的秩序和稳定。

总之，无论公司是否有资产，都应当按照法律规定履行清算程序。这是对法律的尊重，也是对债权人权益的保障。

二、公司倒闭能要回来钱么

公司倒闭后，劳动者通过劳动仲裁是否能要回钱，这是一个较为复杂的问题。

当公司面临倒闭的困境时，其资产往往需要进行清算，以偿还各类债务。在劳动仲裁的过程中，劳动者首先需要明确自己的权益，即公司所欠的工资、、等。劳动仲裁机构会依据相关，对劳动者的诉求进行审查和裁决。

如果公司在倒闭前尚有足够的资产来清偿债务，那么劳动仲裁裁决后，劳动者有较大的可能能够顺利拿到应得的款项。机构会通过法定程序，强制公司履行裁决，确保劳动者的合法权益得到保障。

然而，倘若公司的资产不足以清偿所有债务，包括劳动者的工资等款项，那么在分配公司剩余资产时，劳动者的权益可能会受到一定程度的影响。此时，劳动者需要按照法定的清偿顺序，与其他债权人一起参与资产的分配。

总的来说，公司倒闭后通过劳动仲裁要回钱并非是绝对的，这取决于公司的资产状况以及相关法律程序的执行情况。劳动者应及时了解自己的权益，积极配合劳动仲裁机构的工作，以最大程度地维护自身的合法利益。

三、公司解散了怎么申请失业金补助

当公司解散后，申请失业金补助是一个重要的步骤。首先，你需要明确自己是否符合失业金领取的条件。一般来说，非因本人意愿中断就业，且在失业前用人单位和本人已经缴纳费满一年的，就有资格申请失业金。

在确定符合条件后，你可以前往当地的失业保险经办机构办理申请手续。办理时，你需要准备好相关的材料，如本人身份证明、解除劳动关系证明、求职登记证明等。这些材料能够证明你的失业情况和求职意愿。

办理申请手续的过程中，工作人员会对你的申请进行审核。他们会核实你的就业情况、缴纳失业保险费的记录等信息，以确定你是否满足领取失业金的要求。如果审核通过，你就可以按照规定领取失业金了。

领取失业金的期限通常根据你缴纳失业保险费的年限来确定，缴费年限越长，领取的期限越长。同时，在领取失业金期间，你还可以享受一定的失业保障待遇，如等。

总之，公司解散后申请失业金补助需要你了解相关的政策和手续，积极配合失业保险经办机构的工作，以确保自己能够顺利领取到失业金，度过失业期间的难关。

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