一、伤残评九级能赔多少钱

伤残评九级的赔偿金额因地区、行业、个人情况等因素而有所差异。一般来说，主要包括医疗费、、护理费、交通费、住院伙食补助费等实际支出费用，以及金、精神损害抚慰金等。

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

精神损害抚慰金的数额，由法院根据具体情况裁量。

此外，如果因工伤导致九级伤残，还可能涉及到工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金等。具体赔偿金额需根据实际情况进行计算和确定。

二、伤残十级赔偿多少钱

伤残十级的赔偿金额因地区、个人情况等因素而有所差异。一般来说，主要包括以下几项：

1. 一次性伤残补助金：按照当地规定的标准计算，通常为 7 个月的本人工资。这是对伤残程度的一次性经济补偿。

2. 医疗费用：包括因治疗伤残而产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等实际发生的费用，由人或保险承担。

3. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过 12 个月。

4. 护理费：如果需要护理，根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

5. 其他费用：如伤残辅助器具费等，根据实际情况由相关方承担。

总体而言，伤残十级的赔偿金额通常在数万元到十几万元不等，具体数额需根据实际情况进行计算和确定。

三、伤残赔付一次性医疗怎么算

伤残赔付一次性医疗的计算通常依据相关及保险合同约定。一般来说，需先确定伤残等级，不同伤残等级对应的赔偿系数不同。然后根据受伤职工的、医疗费用、当地的伤残赔偿标准等因素来综合计算。例如，若某地区规定一级伤残的一次性医疗赔偿系数为 90%，受伤职工平均工资为每月 5000 元，医疗费用为 10 万元，那么该职工的一次性医疗赔付金额 = 5000×12×90% + 100000（具体计算可能因地区和具体情况有所差异）。此外，还需注意一些特殊情况，如是否有责任划分、是否在保险范围内等，这些都会影响最终的赔付金额。

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