一、医院双休日调休合法吗

医院双休日调休在一定情况下是合法的。一般来说，医院作为公共服务机构，需要根据医疗服务的需求和人员安排等因素来合理调整工作时间。

如果医院是在遵循相关以及劳动保障制度的前提下，经过与员工协商一致，并按照规定履行了相应的程序，如提前通知员工、保障员工的休息权益等，那么双休日调休是合法的。

然而，如果医院未经员工同意，强制进行双休日调休，或者调休安排不合理导致员工过度劳累、休息权益受到严重影响，那么这种调休行为可能就不合法。

总之，医院双休日调休是否合法，关键在于是否符合法律法规和劳动保障制度的要求，以及是否与员工进行了充分的沟通和协商。

二、医院摔伤收集哪些证据

1.现场证据：及时拍摄医院摔伤的现场照片，包括摔伤的地点、周围环境、地面状况等，清晰展示事故发生的场景，为后续判断责任提供直观依据。

2.医疗记录：要求医院详细记录摔伤后的诊断情况、治疗过程、伤情程度等医疗信息，这对于确定摔伤的严重程度以及后续可能的赔偿范围具有重要作用。

3.证言：如果在摔伤时有其他目击者，应及时获取他们的联系方式并记录其证言，证人可以证明摔伤的经过和相关情况，增强证据的可信度。

4.监控视频：若医院内有监控设施，应申请查看事发时间段的监控录像，以明确摔伤的原因和责任方，监控视频是非常有力的证据之一。

5.自身情况证据：如自身既往健康状况的相关检查报告等，可用于对比摔伤后的病情变化，判断摔伤对自身造成的影响。

三、医院私人电影院合法吗

一般来说，医院内部设立私人电影院需要根据具体情况来判断是否合法。

1.从场所使用性质角度看，如果医院在其合法的建筑范围内，经过相关部门的审批和规划，将一定区域用于设立私人电影院，且该电影院的运营符合消防、安全等相关规定，那么是合法的。比如，电影院的消防设施要配备齐全且能正常使用，疏散通道要符合要求等。

2.然而，如果医院未经审批擅自设立私人电影院，或者虽经审批但在运营过程中违反了相关规定，如超出审批范围使用场地、噪音扰民等，那么就可能是不合法的，相关部门有权责令其整改或予以处罚。

总之，医院私人电影院是否合法取决于其设立和运营是否符合法律法规及相关规定。

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