一、债权债务金额不明确能否转让

对于债权债务存在金额含糊不清状况的情形下，转让行为将被视为无效。因此，当我们在实施时，必须确保所签署的协议中详细列出了具体的金额信息。

利息部分也可交由负责进行精确计算。

需要注意的是，债权常常会显现出其内在的不确定性特征，如果人仅选择转让从债权但并未涉及到主债权的话，那么，作为保证人，他们有权拒绝承担相应的保证责任。

《中华人民共和国》第五百四十五条

可以将债权的全部或者部分转让给第三人，但是有下列情形之一的除外：

（一）根据债权性质不得转让;

（二）按照当事人约定不得转让;

（三）依照法律规定不得转让。当事人约定非金钱债权不得转让的，不得对抗善意第三人。当事人约钱债权不得转让的，不得对抗第三人。

二、继承债权债务怎么办

在继承人接手被继承人遗留下来的债权之后，他/她就成为了新的债权人，这一时刻起，这个新债权人便有权向提出债权主张，并要求债务人切实履行债务义务。若债务人未能按照规定付款，那么债权人便有权利向法院发起诉讼，要求债务人依照约定偿还欠款；同时，倘若债务人未能在规定时间内完成偿付，债权人还将有权要求债务人支付相应比例的违约金。之所以说债权也是被继承人合法拥有的财产之一，正是因为它可以作为遗产被继承人所继承。

三、劳动债权债务可以吗

若您遭遇劳动纠纷问题，我们强烈建议您首先前往当地的劳动管理部门进行反映，经过该机构严格审查认定您的陈述属实之后，劳动监督部门将启动详尽的调查流程，采取相应措施敦促涉事立即改正违法行为，乃至依法施以罚款、吊销等手段。通常情况下，整个处理过程需要2个月时间来完成。在出现后，您可以考虑以下四种途径来寻求解决方案：

（1）劳动者本人或其代表应主动与用人单位进行协商沟通，通过平等对话达成和解共识并制定相关协议；(2)您还可以向调解组织提出申请，请求依据公正客观的原则从中展开调停工作，促使双方和解；(3)如果上述两种方法均无法解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会提交书面申请，要求进行；(4)最后，如对于仲裁结果仍表示不满，您有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。

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