一、公司清算偿还债务顺序是什么

公司清算时，偿还债务的顺序如下：

1. 支付清算费用。这是清算过程中必然发生的费用，如清算组人员工资、办公费等，应优先支付。

2. 职工工资、社会保险费用和法定补偿金。职工的利益应得到优先保障，他们为公司的运营做出了贡献，其工资等应优先清偿。

3. 缴纳所欠税款。税收是国家财政收入的重要来源，公司有义务缴纳所欠税款。

4. 普通债务。在前面各项清偿完毕后，再对普通债务进行清偿。普通债务的清偿顺序一般按照债权的性质和比例进行，同等条件下，债权平等受偿。

总之，公司清算时，应按照上述顺序依次清偿债务，以保障各方的合法权益。

二、公司清算财务留任工资怎么算

公司清算时财务留任人员的工资计算通常依据以下原则。1. 一般来说，清算期间留任人员的工资应按照其约定的标准支付。如果劳动合同中明确规定了清算期间的工资待遇，应按照该规定执行。2. 若劳动合同未明确规定清算期间工资，可参考当地相关及行业惯例。有些地区规定，清算期间留任人员的工资应不低于当地标准。3. 同时，还需考虑公司的财务状况和清算进展。如果公司资金紧张，可能需要与留任人员协商确定合理的工资支付方式和金额，但不应损害留任人员的合法权益。总之，要综合各种因素，合理确定公司清算财务留任人员的工资。

三、公司清算财务人员不愿留下怎么办

若公司清算时财务人员不愿留下，可从以下几方面处理。1. 了解财务人员不愿留下的原因，如是否存在工作压力过大、待遇不合理等情况，尝试沟通解决以挽留。2. 若无法挽留，应尽快寻找合适的替代人员。可通过招聘渠道发布招聘信息，明确岗位要求和待遇，吸引符合条件的财务人员应聘。3. 在寻找替代人员期间，可安排其他部门人员协助清算财务工作，确保清算工作的正常进行。同时，对现有财务资料进行妥善保管，防止资料丢失或泄露。4. 与离职的财务人员办理好交接手续，明确交接内容和责任，确保清算工作的连续性和准确性。

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