一、终止劳动合同通知书格式范文

尊敬的甲乙双方朋友们，咱们在年月签订了（或者说是续签）了以下这个劳动合同：首先是第一种形式：固定期限合同，就是从某年某月某日开始生效，直到某年某月某日结束；其次是第二种形式：无固定期限合同，这种情况下，我们就没有明确的终止日期啦；最后是第三种形式：以完成某个特定任务为期限的合同。

为了确保咱们的合法有效，同时也符合《》和《》等相关的要求，以及咱们在劳动合同中的具体条款，现在我要按照下面这几种方式来处理这份劳动合同哦。

首先，如果劳动合同到期了，那么咱们的劳动合同就会自动终止。

如果咱们在劳动合同中有约定的终止条件出现，比如第X项，那么咱们的劳动合同也会自动终止。

再者，如果咱们在劳动合同中有约定，需要乙方完成的工作达到了预期的标准，那么咱们的劳动合同也会自动终止。

还有呢，如果咱们在《劳动法》的第X条第X款中有约定，那么咱们的劳动合同也可以自动终止。

如果乙方自己主动提出离职，那么咱们的劳动合同也会自动终止。

最后，如果因为工作调动的原因，咱们的劳动合同也会自动终止。

请注意，如果您是被终止（或解除）劳动合同的员工，请务必携带好这份通知单，前往您所在地的区县（市）劳动就业服务管理机构办理失业登记手续。

这份通知单共有四份，分别是用人单位保留一份（放入您的档案），您自己保留一份，单位所在地区区县（市）社会保险分局保留一份，以及您户籍所在地的区县（市）劳动就业服务管理机构保留一份。

《》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：

（一）行为人具有相应的民事行为能力；

（二）意思表示真实；

（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

二、什么情况下劳动合同不能够到期终止

咱们聊聊不可以直接终止合同的情况：

（1）如果你因为，得了或者失去了部分劳动能力，那就得继续待着；

（2）就算没病，只要还在医院接受治疗，也不成；

（3）女性的话更别说了，怀孕、生娃、喂奶的阶段都得保护好；

（4）假如你已经在这家干了15年以上，而且离退休还有不到5年时间，那也得继续干下去；

（5）最后就是法律规定的其他特殊情况。