劳动合同辞职能解除吗怎么赔偿
声明：该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场，如若内容侵权或错误请通过提交信息，我们将按照规定及时处理。
扫描二维码推送至手机访问。
版权声明：本文由浙江合飞律师事务所结合法律法规原创并发布，除法院案例栏目内容为公开转载，如无特殊声明均为原创，如需转载请附上来源链接。
劳动合同辞职能解除吗怎么赔偿的相关文章
劳动合同辞职能赔偿怎么赔
一、劳动合同辞职能赔偿怎么赔 在常态化模式下，在有效期内选择辞去现有职位并不须赔付任何。 若劳动者违反应职期间的约定或违反竞业限制条款，则须向雇佣方缴纳相应的违约；同时，如因劳动者行为导致雇佣方遭受损失，亦应承担相应的赔偿责任。对于普通员工而言，辞去现有的劳动合同通常并无赔偿义务，但若出现诸如非...
工作2年了没签合同辞职怎么赔偿,没签合同辞职了还能要求赔偿吗
没签合同自愿辞职不一定可以申请赔偿，若是职员离职的时候，在单位就职的时间超过了一个月，那么一般职员都可以获得一定数额的赔偿金，此外，若是单位的辞退行为违法，那么也需要向支付赔偿金。 没签合同自愿辞职可以申请赔偿吗? 如果厂子搬了怎么赔偿? 如果厂子搬了一般情况下是按照房屋市场价格在对此进行...
租赁合同履行完毕还能解除吗(租赁合同可以单方面解除吗-)
介绍： 租赁合同订立后，可以单方解除，但需要满足一定条件，例如承租人造成租赁物损失，或者租赁物危及承租人安全等。如果约定违约金租赁合同中最高金额不得超过实际损失的30%。 一、达成租赁合同后是否可以单方面解除 是的。承租人使用不当造成租赁物损失、承租人擅自转租、承租人未按照租赁物性质使用租...
不签劳动合同辞职能得到赔偿吗
一、不签劳动合同辞职能得到赔偿吗 未签劳动合同辞职，劳动者有可能获得赔偿。 根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 若...
不签劳动合同辞职能得到赔偿吗合法吗
一、不签劳动合同辞职能得到赔偿吗合法吗 未签劳动合同辞职，劳动者有可能获得赔偿且该诉求合法。 根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动...
没有劳动合同辞职能拿到工资吗
没有劳动合同辞职能拿到工资吗？ 答案是肯定的。即使没有签订劳动合同，员工辞职也有权利获得应得的工资。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。如果用人单位没有签订劳动合同，员工仍然享有劳动报酬的权利。在这种情况下，员工可以根据实际工作时间和工作内容，按照用人单位的...
私企没签劳动合同辞职能马上走吗
一、私企没签劳动合同辞职能马上走吗 私企未签劳动合同，劳动者辞职一般不能马上走。虽然未签劳动合同，但劳动者仍需履行提前通知的义务。通常情况下，应提前30日以书面形式通知用人单位。如果在试用期内，则只需提前3日通知用人单位。这样做是为了给用人单位足够的时间来安排工作交接等事宜，避免因劳动者突然离职给...
没签劳动合同辞职能要求经济补偿金吗
一、没签劳动合同辞职能要求经济补偿金吗 在未签订劳动合同的情况下辞职，能否要求经济补偿金需分情况讨论。 （一）若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者因此辞职的，用人单位不仅需要支付经济补偿金，还需支付双倍工资。因为用人单位存在违反的过错行为，损害了劳动者的合法...
