一、想问一下病假单以后能不能补上

事急的话，咱们不用担心病假单的问题啦～请个假然后把单子补上就行了。

记得带上你看病时用的啥证明材料，像医院里给你的检查报告啥的；这里有些小规矩得遵守哦：只有看过病的人才能开这样的单子；开的时候要在病历本和门诊登记表上记好，方便查证；最后，别忘了让医务科盖个章，这张单子才算数呢！一般的病人，最多只能请7天的假，而且每次不能超过7天，总的来说，一次性请的假不能超过30天哦。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条

医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；

六个月的按十二个月内累计病休时间计算；

九个月的按十五个月内累计病休时间计算；

十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；

十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；

二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

《医疗机构管理条例》第三十二条

未经医师（士）亲自诊查病人，医疗机构不得出具疾病诊断书、明书或者文件；未经医师（士）、助产人员亲自接产，医疗机构不得出具书或者死产报告书。

二、病假没盖公章,过了一个月再去盖可以吗

要是你不小心忘记开病假条了，别担心，是有办法解决的哦！意思就是把你的病假手续弄得更完整些，通常这种情况只是针对那些突然需要救命治疗的人而已。

病假单呢，是医院那边给你开出来的，如果不小心丢了的话，那么就得和你的医院商量下，再让他们帮你重新打印一份，可是他们只能按照原来那份休息证明上的日期来给你开新的，也就是说，时间点是不能变的。

1、如果你是里的员工，生病了要赶紧跟你们的主管领导请个假，然后把病假条交给他们，让他们签个字，最后再送到人事部门去备个案；

2、如果你是单位里的员工，生病了也得赶紧跟你们的领导请个假，然后把病假条给他们，让他们签个字，最后再送到办公室主管人事的那位同志那里去备个案。

三、病假的期限是多久

关于病假可享有的最长期限问题，需参照员工实际工作年限予以明确解答。

详细内容如下所述：

1. 若员工实际工作年限未满十年，且其在所在单位的工作年限少于五年，那么他们可享受的医疗期应为三个月；反之，如果工作年限已达五年及以上，则医疗期可延长至六个月。

2. 针对实际工作年限超过十年的员工群体，他们在所在单位工作年限低于五年的情况下，医疗期可延长至六个月；而当工作年限达到五年以上但不足十年时，医疗期将进一步延长至九个月；当工作年限超过十年但不足十五年时，医疗期可延长至十二个月；当工作年限超过十五年但不足二十年时，医疗期可延长至十八个月；当工作年限超过二十年时，医疗期可延长至二十四个月。

3. 对于医疗期为三个月的员工，其累计病休时间应在六个月以内进行计算；对于医疗期为六个月的员工，其累计病休时间应在十二个月以内进行计算；对于医疗期为九个月的员工，其累计病休时间应在十五个月以内进行计算；对于医疗期为十二个月的员工，其累计病休时间应在十八个月以内进行计算；对于医疗期为十八个月的员工，其累计病休时间应在二十四个月以内进行计算；对于医疗期为二十四个月的员工，其累计病休时间应在三十个月以内进行计算。

医疗期，即企业职工因患病或非因工负伤导致无法正常工作并需要接受治疗和休息的期间，在此期间内，用人单位不得与劳动者。

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