一、不签劳动合同找哪里仲裁

如果公司不签劳动合同，劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

一般来说，需要先准备好相关证据，例如能证明存在的证据（如工资支付记录、工作证、考勤记录等）。然后向仲裁委员会提交仲裁申请书，申请书要写明申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求（如要求支付未签劳动合同的差额等）、事实和理由等内容。

在仲裁过程中，要遵守和规则，按照仲裁委员会的安排参加庭审等相关活动，以维护自己的合法权益。

二、律师要收费吗

劳动仲裁律师通常是要收费的。

律师提供法律服务属于一种专业劳动，收取费用是合理的。收费方式一般有以下几种：一是按件收费，即根据劳动仲裁案件的数量确定一个固定的收费金额，这种方式较为简单直接。二是按标的额收费，也就是根据劳动仲裁案件涉及的金额大小按照一定比例收费，例如涉及金额越高，收费比例相应有所调整。不过，也存在一些特殊情况，比如在案件中，如果劳动者符合法律援助的条件，由法律援助机构指派的律师为其提供劳动仲裁代理服务则是免费的。

三、劳动仲裁错过15天起诉期用人单位咋办

如果劳动仲裁错过15天起诉期，用人单位可能会面临仲裁裁决生效的情况。

一旦仲裁裁决生效，用人单位就应当按照裁决内容履行相应的义务。若用人单位拒不履行生效仲裁裁决，劳动者可向申请。

在错过起诉期这一情况中，如果用人单位有正当理由错过，比如不可抗力等特殊原因导致未能在15天内起诉，可尝试向法院申请再审，但再审的启动有严格的条件限制，需要有充分的证据证明存在特殊情形致使权利未能及时行使。并且，这种再审申请并不必然导致原仲裁裁决停止执行。所以，用人单位应尽量避免错过起诉期，以维护自身合法权益。

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