一、不签劳动合同可以起诉吗

不签劳动合同可以起诉。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

劳动者可以通过以下途径起诉：一是向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民提起诉讼；二是直接向人民法院提起诉讼，但需要满足法律规定的条件，如证明存在劳动关系等。

起诉时，劳动者需要准备好相关证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等，以证明与用人单位存在劳动关系。同时，要明确自己的诉求，如要求用人单位支付未签劳动合同的双倍工资等。

二、被注销能否做被告

公司被注销后，在某些情况下仍可能作为被告。一般来说，前的法律行为所引发的纠纷，若诉讼时效未过，公司仍应对相关债务承担责任，可作为被告。例如，公司在注销前签订了合同未履行完毕，在规定时效内起诉，公司可作为被告。

但如果公司是依法定程序进行注销，且清算程序完备，所有债务已清偿完毕，那么公司主体资格消灭，不应再作为被告承担责任。

然而，实践中情况较为复杂，若有证据证明在公司注销过程中存在过错，如未依法清算、隐匿财产等，股东可能需对公司的债务承担连带清偿责任，此时公司也可能作为被告参与诉讼。

三、注销违法公司会怎么样

注销违法公司通常会有以下一系列后果。首先，公司的法人资格将被依法终止，不再具有独立的民事行为能力和诉讼主体资格。其次，若公司存在未清偿的债务，在注销过程中需要依法进行清算，以公司的全部财产对债务承担责任。清算过程中，若发现有违法所得或存在损害他人利益的行为，相关责任人可能会面临法律制裁，如被追究刑事责任或承担民事赔偿责任。此外，注销违法公司的相关程序较为严格，需要按照法定流程进行，否则可能会被认定为注销无效，仍需承担相应的法律责任。总之，注销违法公司并非简单的手续办理，而是需要谨慎处理，以避免后续的法律风险。

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