一、车祸责任险公司怎么赔偿

在车祸中，责任险公司的赔偿通常遵循以下原则：首先，要确定事故责任比例，这是赔偿的重要依据。若被保险人在事故中承担全部责任、主要责任、同等责任、次要责任或无责任，赔偿比例会有所不同。

赔偿范围包括，如医疗费、、护理费、等；财产损失赔偿，如车辆维修费用、车载物品损失等。

保险公司会根据保险合同约定的保额、免赔额及赔偿比例进行赔付。在理赔时，需被保险人及时报案，提供相关证明材料，如事故认定书、医疗费用清单、维修发票等。若存在争议，可能需要通过法律途径解决。但需注意，若存在保险合同约定的免责情形，如、等，保险公司可能会拒绝赔偿。

二、公司一直可以不去上班吗

在公司拖欠工资的情况下，员工不去上班的做法是不可取的。尽管公司的行为已经违反了法律，但在员工与公司的尚未解除之前，员工仍有责任履行，包括继续上班。如果员工因为公司拖欠工资而擅自，可能会被视为违反规章制度，从而给自己带来不利的后果。

在面对公司拖欠工资的情况时，员工应该采取适当的措施来维护自己的权益。首先，员工可以与公司进行沟通，要求公司尽快支付工资。如果公司拒绝支付，员工可以向劳动监察部门投诉，或者向机构申请。

此外，员工还可以考虑寻求，通过法律途径来解决问题。

总之，员工应该通过合法的途径来维护自己的权益，而不是采取不当的行为来对抗公司。同时，员工也应该保持冷静，不要因为公司拖欠工资而影响自己的工作，以免给自己带来不必要的麻烦。

三、公司让我当了法人怎么办

在不同的情境下，需承担种类多样的法律责任。一般而言，其签字代表企业行为，会使企业承担相应的后果。若企业破产且法人代表负有个人责任，他将会在未来创办企业时受到诸多限制。若企业违反相关法律规定，法人代表可能会受到人身限制，如拒不执行判决将被拘留。若企业法人代表犯罪，他将受到刑事处分。

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