一、到私立医院实习多长时间签劳动合同

一般来说，到私立医院实习结束后，若双方达成一致，通常会在一个月内签订劳动合同。在实习期间，双方主要是实习关系，实习结束后，医院若决定留用，就会与其实行劳动合同制。从法律角度看，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果超过一个月未签订，用人单位需向劳动者支付双倍工资。但具体的签约时间可能因医院的规章制度、实习协议以及当地的规等因素而有所差异。如果实习期间表现良好且医院有意留用，一般会尽快签订劳动合同以明确双方权利义务；若存在一些特殊情况，如实习考核未通过等，签约时间可能会相应推迟。

二、倒卖药有案底吗

倒卖药品被刑事拘留后可能会留下案底。案底一般是指某人犯罪行为的记录，通常在被判决有罪后产生。

如果只是被刑事拘留，最终未被法院判决有罪，一般不会留下案底。但如果经过司法程序被认定构成犯罪并被判处刑罚，那么就会有案底。

刑事拘留是刑事诉讼中的一种强制措施，其目的是为了防止继续犯罪、逃避侦查或毁灭证据等。它并不等同于定罪量刑。

总之，是否有案底取决于最终的司法判决结果。如果对自己的案件情况有疑问，建议咨询专业的法律人士。

三、到诊所吃药导致过敏怎么赔偿

若到诊所吃药导致过敏，赔偿事宜需根据具体情况判断。首先，应确定过敏与在该诊所吃药之间存在因果关系，这通常需要专业的医学鉴定。如果经鉴定确定是诊所用药所致，诊所应承担赔偿责任。赔偿范围包括因过敏产生的医疗费用，如就诊、检查、用药等费用；因过敏导致的误工损失，包括因请假就医而减少的工资收入等；还可能包括因过敏造成的，具体金额需根据实际情况酌定。其次，若诊所能够证明其尽到了合理的注意义务，且药品质量等不存在问题，可能会减轻其赔偿责任。最后，双方可以通过协商解决赔偿事宜，若协商不成，可向法院提起诉讼，由法院根据相关证据和法律规定进行判决。

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