一、中介签劳动合同有赔偿吗

中介签劳动合同是否有赔偿需要分情况来看。

如果中介违反劳动合同相关规定解除或终止劳动合同，是有赔偿的。例如，在劳动者无过错情况下，中介无故辞退员工，需按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

如果是劳动者自己违反规定等自身过错原因被，通常是没有赔偿的。比如劳动者严重违反中介公司的规章制度，中介解除劳动合同就无需赔偿。

另外，如果劳动合同到期，中介维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，中介也无需支付经济补偿；但如果中介降低条件续订劳动者不同意而终止劳动合同的，中介应当支付经济补偿。

二、没劳动合同中介怎么投诉

如果没有劳动合同想要投诉中介，可以考虑以下途径：

（一）劳动监察部门投诉

1. 收集证据。虽然没有劳动合同，但可以收集工作证、工作服、考勤记录、工资发放记录（如银行转账流水、工资条等）、工作聊天记录、工作中的相关文件等能证明存在事实以及中介违规行为的证据。

2. 前往当地劳动监察大队，填写投诉表格，将中介的相关信息，如名称、地址、负责人联系方式等，以及自己的诉求和证据一并提交，劳动监察部门会依法进行调查处理。

（二）行业主管部门投诉

如果中介是有行业主管部门的，例如房产中介有住建部门管理。可以向对应的行业主管部门投诉中介的违规行为，投诉时同样需要准备好相关证据。

（三）消费者协会投诉

如果中介在服务过程中存在欺诈消费者等行为，可以向消协投诉。消协在接到投诉后会根据情况进行调解处理。

三、中介拉黑不给工资怎么办

如果中介拉黑不给工资，可以通过以下途径解决：

1. 收集证据。尽可能收集与工作相关的证据，如工作记录、聊天记录、通话录音等，这些证据可以证明你与中介存在劳动关系以及工资未发放的事实。

2. 向劳动监察部门投诉。可以携带相关证据前往当地劳动监察大队进行投诉，劳动监察部门有权责令中介支付工资，并对其违法行为进行处罚。

3. 提起。如果劳动监察部门处理无果或者你希望通过法律途径更彻底地解决问题，可以向劳动仲裁机构提起。仲裁时需明确提出自己的诉求，如要求中介支付工资、支付未签劳动合同的（如果存在这种情况）等，并提交之前收集的证据。

4. 寻求。如果经济困难，可以申请法律援助，法律援助律师会免费为你提供法律服务，帮助你维护权益。

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