一、劳动合同法定条款包括哪些

劳动合同的法定条款主要包括以下方面：

一是用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。明确用人单位的基本信息，便于劳动者确定权利义务的相对方。

二是劳动者的姓名、住址和或者其他有效件号码。这是对劳动者身份的确认。

三是劳动合同期限。分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限等类型，关系到双方权利义务的存续期间。

四是工作内容和工作地点。明确劳动者的工作职责和工作的具体地理位置，是履行劳动合同的重要基础。

五是工作时间和休息休假。保障劳动者的休息权利，合理安排工作时间和休假制度。

六是劳动报酬。包括工资的数额、支付方式、支付时间等，是劳动者提供劳动的重要经济回报。

七是社会保险。用人单位需依法为劳动者缴纳各项社会保险，保障劳动者的基本权益。

八是劳动保护、劳动条件和职业危害防护。确保劳动者在工作过程中的安全与健康。

九是法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

二、劳动合同必备条款包括哪些

劳动合同的必备条款主要包括以下方面：

一是用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。明确用人单位的基本信息，便于劳动者在需要时准确联系和主张权利。

二是劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。这是对劳动者身份的确认。

三是劳动合同期限。包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限等，约定双方权利义务的存续时间。

四是工作内容和工作地点。明确劳动者的具体工作任务和工作的具体地理位置。

五是工作时间和休息休假。保障劳动者的休息权利，规定正常工作时间及加班、休假等相关事宜。

六是劳动报酬。明确工资支付标准、支付方式、支付时间等，是劳动者付出劳动应得的回报。

七是社会保险。用人单位应为劳动者缴纳各项社会保险，保障劳动者的基本权益。

八是劳动保护、劳动条件和职业危害防护。保障劳动者在工作过程中的安全与健康。

九是法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

三、劳动合同应约定什么条款

劳动合同应当具备以下条款：

一是用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。这是明确合同双方主体身份的基础信息。

二是劳动合同期限。包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限等，明确双方的存续时间。

三是工作内容和工作地点。具体界定劳动者的工作职责范围以及工作的具体地理位置。

四是工作时间和休息休假。规定劳动者每日、每周的工作时长，以及享有的各类休假权利，保障劳动者的休息权。

五是劳动报酬。明确工资的支付标准、支付方式、支付时间等，确保劳动者的劳动所得有明确约定。

六是社会保险。用人单位应依法为劳动者缴纳各项社会保险，保障劳动者在养老、医疗、失业、和等方面的权益。

七是劳动保护、劳动条件和职业危害防护。为劳动者提供安全健康的工作环境。

此外，还可约定、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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