一、五年劳动合同书内容包括什么

一份五年期限的劳动合同书通常应包含以下内容：

1. 合同双方基本信息：明确用人单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人信息，以及劳动者的姓名、住址、或其他有效件号码等。

2. 劳动合同期限：注明合同起始与终止日期，此例为五年，起止时间需清晰界定。

3. 工作内容和工作地点：具体描述劳动者的工作岗位、工作职责、工作任务等，同时明确工作地点。

4. 工作时间和休息休假：规定工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制等，以及劳动者享有的休息休假权利，如、病假等。

5. 劳动报酬：明确工资支付形式、支付周期、工资标准或计算方法等，还可涉及奖金、津贴、补贴等相关内容。

6. 社会保险和福利待遇：用人单位应为劳动者缴纳各项社会保险，同时可约定其他福利待遇。

7. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护：保障劳动者在工作过程中的安全与健康。

8. 合同解除和终止的条件、程序，以及违反合同的责任等其他事项。

二、电子商务怎么写

电子商务劳动合同应包含以下关键内容：

**一、合同双方信息**

明确用人单位与劳动者的基本信息，包括名称、地址、法定代表人、身份证号码等。

**二、劳动合同期限**

约定合同的起始与终止日期，可选择固定期限、无固定期限或完成一定工作任务为期限等形式。

**三、工作内容与工作地点**

1. 具体描述劳动者在电子商务领域的工作岗位和职责，如电商运营、美工设计、客服等。

2. 明确工作地点，若涉及远程办公，需注明相关安排。

**四、工作时间和休息休假**

规定工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制，以及相应的休息休假权利。

**五、劳动报酬**

1. 明确工资数额、支付方式和支付时间。

2. 可约定奖金、津贴、补贴等其他福利待遇。

**六、社会保险和福利待遇**

用人单位应依法为劳动者缴纳各项社会保险，并可提供其他、培训机会等福利待遇。

**七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护**

针对电子商务工作特点，提供必要的办公设备和网络条件，保障劳动者健康。

**八、合同解除和终止条件**

约定双方解除和终止劳动合同的具体情形及相应程序。

最后，双方签字盖章，注明签订日期。

三、单位劳动合同都包含哪些内容

劳动合同是劳动者与用人单位确立、明确双方权利和义务的协议，通常包含以下内容：

（一）劳动合同期限，明确是固定期限、无固定期限还是以完成一定工作任务为期限。

（二）工作内容和工作地点，具体约定劳动者从事的工作岗位、工作职责，以及工作的具体地点等。

（三）工作时间和休息休假，规定劳动者每日、每周的工作时长，以及、、病假等休息休假权利。

（四）劳动报酬，明确工资的支付形式、支付周期、具体金额或计算方式等，包括基本工资、奖金、津贴等。

（五）社会保险和福利待遇，用人单位需为劳动者缴纳等法定社会保险，还可能包括补充商业保险、等其他福利。

（六）劳动保护、劳动条件和职业危害防护，保障劳动者在工作过程中的安全与健康。

此外，还可能有培训、保密、等其他事项，以及双方约定的其他条款和违反劳动合同的责任等内容。

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