一、劳务费拖欠找哪个部门

劳务费被拖欠可以找以下部门：

1. 劳动监察部门。如果是与用人单位存在劳动关系的情况下被拖欠劳务费，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资报酬、或者经济补偿等。劳动监察部门可以对用人单位进行监督检查，并对其违法行为进行查处。

2. 劳动仲裁机构。可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请，尤其是在与用人单位就劳务费支付存在争议，且双方协商不成的情况下。劳动仲裁机构会根据双方提供的证据和相关做出裁决。

3. 人民法院。如果劳动仲裁之后，对仲裁结果不满意或者对方不执行仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼。人民法院会依法审理案件，并做出判决以维护当事人的合法权益。

二、怎么追讨拖欠劳务费

追讨拖欠的劳务费可按以下方式进行：

（一）自行协商

1. 先与拖欠方进行沟通，以书面或者有记录的方式（如短信、邮件等）明确指出其拖欠劳务费的事实、金额以及要求支付的期限。

2. 在协商过程中，保持理性，尝试了解对方拖欠的原因，可能存在资金周转困难等情况，协商一个双方都能接受的解决方案，比如分期支付等。

（二）申请调解

1. 如果协商不成，可以向调解委员会等相关调解机构申请调解。这些机构会根据双方提供的证据和陈述进行调解，促成双方达成支付协议。

2. 调解过程中需积极配合，如实提供相关证据材料，如、工作记录、聊天记录等能证明劳务关系和劳务费金额的证据。

（三）法律诉讼

1. 若调解无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。撰写，明确诉讼请求（要求支付劳务费及可能存在的利息等），并附上充分的证据。

2. 在诉讼过程中，遵循法院的程序要求，如按时参加庭审等，由法院依法判决拖欠方支付劳务费。如果对方不主动履行判决，可申请法院。

三、拖欠劳务费的案由是什么

拖欠劳务费属于劳务合同纠纷案由。

在劳务关系中，提供劳务者按照约定提供了劳务服务，接受劳务一方就有义务按照约定支付相应的劳务费用。如果接受劳务方未按时足额支付，就构成了拖欠劳务费的情形。这一纠纷通常是围绕着劳务合同的履行展开的，包括劳务内容是否按照约定完成、劳务费用的金额约定是否明确、支付时间与方式是否遵循合同约定等方面的争议。例如，建筑工人为包工头提供建筑劳务，包工头却未按照事先谈好的报酬金额或支付期限支付工钱，这种情况就属于劳务合同纠纷下的拖欠劳务费情形。

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