一、保密协议可以不约定保密期限吗

针对您关于保密协议是否必须规定保密期限的疑问，依据相关政策法规，我们进行了深入的剖析和探讨，结果表明：保密协议并不强制要求明确保密期限。

若签署保密协议的各方在初始条款中未对此做出规定，则可通过后续补充约定来完善此项内容。

在这样的情况下，须确保签署保密协议的各方均具备适格的法律行为能力，且其所作所为皆出自其真实意愿。

这样，该份保密协议便能依法生效并发挥其应有的作用。

《》第一百四十三条

具备下列条件的民事法律行为有效：

（一）行为人具有相应的民事行为能力；

（二）意思表示真实；

（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

第二十条

不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。

二、现在我要签保密协议，是否有法律效力，是否能保护我的

与员工通过保密协议确立合作关系，只要双方互相达成共识且形状不触犯现行，此项协议皆应被视为具备法律约束力。

企业有权同员工签署此类协议，明确规定在人事关系解除或失效之后的一段时间内，员工需履行其所担负的职务保密要求，同时也包括保护与此案相关的商业机密、以及遵守竞业禁止规定之义务。

若员工未能坚守协议所立的保密条款，并对商业环境造成重大影响者，则有可能引发相应的行政违法以及刑事犯罪追究。

三、保密协议多少年

如果你不遵守保密协议里的各种规定，那可能会给你带来民事或刑事上的麻烦。

比如说，公司老板们就可以跟那些高层领导、技术大牛还有其他需要保守机密的员工们签定一份保密协议，然后在这份协议里面明确规定了哪些是不能说的事，而且还要说好，等到你离开这家公司或是不再续约之后，还得在一段时间内每个月给他们一些经济补偿。

要是你违背了这样的协议，那就得按照之前签订的约定，乖乖地给公司交一笔违约费。

如果这些行为最终导致你犯下了侵害罪，并且给那家拥有商业秘密的公司带来了极大的损失，那可不是闹着玩的，轻则要被判个三年以下有期徒刑或者，再加；重的话甚至要被判罚三到七年的有期徒刑，同样伴随着罚金的惩罚。

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