一、合同到期公司不续签会赔偿吗

当合同到期公司不续签时，通常情况下是需要给予员工经济补偿的，但存在特殊情形则无需补偿。

如果公司决定在到期后不再与员工续签，根据《》相关规定，需按照员工在本单位的工作年限支付经济补偿。具体标准为：每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。这里的月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的。

然而，若公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而员工不同意续订的，这种情况下公司无需向员工支付经济补偿。

另外，若公司降低劳动合同约定条件续订劳动合同，员工不同意续订而终止固定期限劳动合同的，公司应当支付经济补偿。总之，合同到期公司不续签是否赔偿，需根据具体情形判断。

二、合同到期公司不续签要赔偿吗

合同到期公司不续签，一般情况下是需要赔偿的，但需根据具体情形判断。

若公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的，公司无需支付经济补偿。例如，原工资待遇为每月5000元，公司提出以每月6000元续订，劳动者拒绝，此时公司不用赔偿。

若公司降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，或者公司直接决定不续订劳动合同的，公司应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。比如，劳动者在公司工作3年8个月，公司应支付4个月工资的经济补偿。

总之，合同到期公司不续签是否赔偿，要依据具体情况确定。

三、公司被吊销能否继续签订合同

公司被吊销后，不能继续签订合同。具体分析如下：

（一）从法律规定来看，公司被吊销营业执照意味着其经营资格受到限制。吊销是工商行政管理部门对违法违规企业作出的一种措施，公司在被吊销后，只能进行与清算相关的活动，不得开展新的经营活动。

（二）从合同主体资格角度，公司的正常经营和交易资格受限，其作为合同主体的能力受到严重影响。虽然公司的法人资格在注销前仍然存在，但已不具备从事正常经营活动、签订商业合同的权利。

（三）从交易风险角度，若允许被吊销营业执照的公司继续签订合同，会使合同相对方面临较大风险。因为该公司已处于非正常经营状态，可能无法正常履行合同义务，会对交易秩序和市场稳定造成不良影响。

因此，公司被吊销营业执照后不能继续签订合同，相关主体应依法进行清算，处理后续事宜。

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