一、食品生产经营者怎样自查

食品生产经营者自查可从以下几方面进行：

1. 生产环节：检查生产设备是否正常运行，清洁卫生是否达标，原材料采购渠道是否合法，添加剂使用是否符合规定等。确保生产过程符合标准，防止交叉污染等问题。

2. 储存环节：查看食品储存条件是否适宜，如温度、湿度等，是否存在过期食品未及时清理的情况，储存设施是否完好等。

3. 销售环节：核对销售记录与实际销售情况是否一致，是否有违规销售行为，如未标注保质期、虚假宣传等。同时，要关注销售场所的卫生状况和员工的个人卫生。

4. 人员管理：检查员工是否具备相应的明和食品安全知识培训，是否严格遵守食品安全操作规程。

通过以上自查，食品生产经营者能够及时发现并纠正潜在的食品安全问题，保障消费者的健康。

二、食品流程及费用

食品注册流程如下：

1. 核名：确定公司名称，前往工商行政管理部门进行名称预先核准，一般需 1-3 个工作日，费用通常为 50 - 100 元。

2. 提交材料：准备好、明、注册资本等相关材料，提交至工商部门，约 5 - 15 个工作日，费用根据材料复杂程度而定，大概在 500 - 1000 元左右。

3. 领取：工商部门审核通过后，领取，需 3 - 5 个工作日，免费。

4. 刻章：包括公章、财务章、法人章等，费用约 300 - 600 元。

5. 银行开户：选择银行开设公司基本账户，费用因银行而异，一般在 200 - 1000 元。

6. 税务登记：前往税务部门进行税务登记，免费。

总体费用大致在 1000 - 2000 元左右，但实际费用可能因地区、材料复杂程度等因素有所波动。

三、公司要求员工离职怎样办

如果试用期公司要求员工离职，员工可采取以下措施。

1. 了解公司要求离职的原因：与公司相关负责人沟通，明确公司提出离职的具体事由，看是否存在误解或不合理之处。

2. 查看：确认合同中关于试用期解除的相关条款，了解公司的行为是否符合规定。

3. 维护自身权益：若公司无正当理由要求离职，员工可拒绝，并要求公司给出合理的解释和处理方案。若公司存在违法解除的情况，员工有权要求公司支付经济。

4. 保留相关证据：如公司要求离职的通知、沟通记录等，以备后续可能的维权使用。

5. 寻求帮助：可向劳动监察部门或工会反映情况，寻求专业指导和帮助。

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