一、劳动合同丢失原单位已解散怎么办

劳动合同丢失而原单位已解散，可通过以下途径解决：

一是查找原单位的主管部门或上级单位。若原单位是国有企业等有主管部门的，可向其反映情况，寻求协助。主管部门可能存有原单位相关档案资料，能证明劳动关系存在及合同具体内容。

二是查询档案管理部门。劳动部门、档案管理机构等可能保存着用人单位的招工录用、工资支付、社会保险缴纳等能证明劳动关系的材料。这些材料可作为劳动关系及合同相关内容的佐证。

三是寻找原单位同事。若有熟悉情况的原同事，他们可作为证明劳动关系及劳动合同相关约定，其证言在一定程度上能辅助证明。

四是收集其他证据。比如银行工资发放记录、工作证、考勤记录等，这些都能证明曾在该单位工作，进而证明劳动关系，在某些情况下可替代劳动合同的部分作用。

二、劳动合同丢失原单位破产去哪里补

当劳动合同丢失且原单位破产时，可通过以下途径尝试解决：

一是向劳动行政部门申请协助。劳动行政部门负有监督管理劳动用工等相关职责，其可能保存有原单位的一些用工备案信息。可以携带本人身份证件等相关材料，前往劳动行政部门，说明具体情况，请求其协助查询并出具相关证明材料，以证实曾经的劳动关系。

二是查询组或管理人。原单位破产通常会有破产清算组或管理人负责处理相关事务。可联系他们，看是否保留有原单位的劳动合同档案或相关资料。若有，在说明合理需求并按规定程序办理后，看能否获取相关材料或得到相应协助。

三是依靠档案管理部门。有些地区的档案管理部门会存放企业职工的档案资料，其中可能包含劳动合同相关信息。可持有效证件前往当地档案管理部门，申请查询并尝试获取相关证明材料，以此作为劳动关系的佐证。

三、劳动合同丢失退休怎么办理退休

劳动合同丢失并不影响正常办理退休手续，可按以下方式处理：

一是查找档案资料。一般情况下，用人单位和劳动行政部门会有劳动合同的备案存档。可以前往原用人单位的档案管理部门或者当地劳动行政部门的档案存放机构，查询并复印相关劳动合同资料，作为曾经存在劳动关系的证明。

二是提供其他证明材料。如工资支付凭证或记录（银行工资流水明细）、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件、考勤记录等，这些材料均可辅助证明劳动关系。

三是申请退休。准备好、本、个人档案等必要材料，携带能证明劳动关系的相关材料，前往当地部门办理退休申请手续。社保部门会对提交的材料进行审核，确认符合退休条件后，即可办理退休手续，享受相应的退休待遇。

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