一、跟公司签劳动合同去哪里查得到

你可以通过以下几种方式查询与公司签订的劳动合同：

1.公司内部人力资源部门：通常公司会将劳动合同存放在人力资源部门的档案中，你可以前往人力资源办公室，向相关工作人员提出查询申请，他们会协助你查找并提供合同副本。

2.当地劳动监察部门：劳动监察部门负责监督用人单位与劳动者签订和履行劳动合同的情况。你可以携带本人身份证明等相关材料，前往当地劳动监察部门，向他们说明来意，请求协助查询合同备案情况。如果合同已备案，劳动监察部门可能会为你提供合同的相关信息或协助你获取合同副本。

3.司法途径：如果通过以上方式无法查询到合同，且你认为自己的权益受到了侵害，你可以向法院提起诉讼，请求法院责令公司提供劳动合同或对合同的相关事宜进行裁决。在诉讼过程中，法院会根据法律规定和相关证据进行调查和处理。

二、在奶茶店上班没有劳动合同怎么办

若在奶茶店上班却没有劳动合同，可采取以下措施。首先，尽量收集与工作相关的证据，如工资发放记录（包括转账记录、工资条等）、工作打卡记录、工作服、工作牌、同事的证言等，这些能证明你与奶茶店存在。其次，与奶茶店的负责人或老板进行沟通，明确表达希望签订劳动合同的意愿，同时记录沟通的过程和内容。若奶茶店拒绝签订或存在等违法行为，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法进行调查和处理，督促奶茶店与你签订劳动合同并纠正违法行为。也可以向委员会申请仲裁，要求确认劳动关系，并主张相应的权益，如未签订劳动合同的等。总之，要积极主动地维护自身合法权益。

三、没有给员工签劳动合同怎么办

若未给员工签订劳动合同，用人单位需承担相应法律责任。首先，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。其次，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立。

对于劳动者而言，可通过与用人单位协商要求签订劳动合同；若协商不成，可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，用人单位应向劳动者支付双倍工资的赔偿。劳动者还可保留好工作相关的证据，如工资发放记录、工作邮件、考勤记录等，以备日后维权之需。

在这种情况下，用人单位应尽快与劳动者签订劳动合同，以避免可能面临的法律风险和经济赔偿责任。同时，劳动者也应了解自身的权益，积极维护自身合法利益。

以上是关于跟公司签劳动合同去哪里查得到的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。