一、与企业劳动合同在哪儿查找

通常情况下，与企业签订的劳动合同可以在以下几个地方查找：

1.企业内部的人力资源部门：企业一般会将员工的劳动合同存档于人力资源部门，你可以前往该部门咨询并查找。

2.个人档案：如果企业将劳动合同放入了你的个人档案中，你可以通过查询个人档案来获取合同。个人档案一般由企业的人事管理部门或专门的档案管理机构负责保管。

3.工作场所：有些企业可能会将劳动合同张贴在工作场所的特定位置，如公告栏等，你可以在工作场所内寻找相关的合同张贴处。

4.电子邮件或电子文档：如果合同是以电子形式签订的，可能会通过电子邮件发送给你，或者存储在企业的内部办公系统或云存储平台中。你可以通过登录相关的系统或平台来查找合同。

如果以上方法都无法找到劳动合同，你可以与企业的人力资源部门联系，要求他们提供合同副本或协助你查找合同。同时，也可以咨询当地的劳动监察部门或机构，了解他们对于合同查找的相关规定和建议。

二、上班三天没签劳动合同也没办入职受伤怎么

在这种情况下，你可以采取以下措施。首先，保留好与工作相关的证据，如工作邮件、聊天记录、工作证、考勤记录等，这些证据对于证明你与用人单位存在非常重要。其次，及时就医并保留好所有的医疗诊断证明、病历、费用单据等，这些是后续主张的重要依据。然后，你可以与用人单位进行沟通，要求其承担你的医疗费用和相关损失，并尽快与你签订劳动合同。如果用人单位拒绝承担责任或拒绝签订劳动合同，你可以向当地的劳动监察部门投诉，请求其介入调查并协调解决。如果劳动监察部门无法有效解决问题，你还可以向仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。总之，要积极主动地采取行动，保护自己的合法权益。

三、奶茶店没签劳动合同怎么要工资

若奶茶店未签订劳动合同，要工资可通过以下途径。首先，与奶茶店老板或负责人进行沟通，明确告知其未签订劳动合同的情况以及索要工资的诉求，留存好沟通记录，如聊天截图、通话录音等。其次，可向当地劳动监察部门投诉，提供能证明自己在奶茶店工作的相关证据，如工作牌、考勤记录、工资条（若有）等，劳动监察部门会依法督促奶茶店支付工资。再者，若有工友愿意作证，也可一并提供相关证言，增强诉求的可信度。最后，还可以通过劳动仲裁的方式解决，准备好充分的证据材料，向劳动仲裁机构提起申请，要求奶茶店支付未签订劳动合同期间的工资及其他应得权益。在整个过程中，要注意保留好所有的证据和相关资料，以保障自身的合法权益。

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