在工作中遭遇意外导致伤残，工伤鉴定是维权和获取赔偿的关键一步，但很多人因为材料准备不齐全，导致鉴定流程反复拖延，甚至影响最终结果。工伤伤残鉴定需要带什么资料？ 今天我们就从法律实务角度，详细拆解材料清单和注意事项，助你少走弯路。

一、工伤伤残鉴定必备的6类核心材料

1、身份证明：

劳动者需提供本人身份证原件及复印件，若委托他人代办，还需提交授权委托书、代理人身份证及复印件。

2、劳动关系证明：

- 劳动合同、社保缴纳记录、工资流水（证明劳动关系存在）；

- 如单位未签合同，可提供工牌、考勤记录、同事证言等辅助证据。

3、医疗相关材料：

- 完整的病历资料（门诊病历、住院记录、诊断证明）；

- 检查报告单（X光片、CT、MRI等影像资料及报告）；

- 出院小结（如有住院治疗）。

4、工伤认定决定书：

这是启动伤残鉴定的前提，需由人社部门出具《工伤认定决定书》。

5、鉴定申请表：

填写劳动能力鉴定申请表（需单位盖章确认，若单位不配合可向劳动部门说明情况）。

6、其他补充材料：

- 事故现场照片、监控录像（如有）；

- 职业病需提供职业史证明和职业病诊断书。

二、常见问题答疑：这些“坑”千万别踩！

1、“单位不配合盖章，还能做鉴定吗？”

根据《工伤保险条例》规定，单位拒绝盖章的，劳动者可直接向劳动能力鉴定委员会提交材料，并说明情况，不影响鉴定程序。

2、“材料不全，鉴定机构会受理吗？”

关键材料缺失（如工伤认定书、诊断证明）会导致申请被退回，建议提前咨询当地鉴定机构，列明材料清单。

3、“对鉴定结果不满意怎么办？”

可在收到结论15日内，向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

建议参考：3步高效完成鉴定准备

1、分类整理资料：按“身份类、劳动关系类、医疗类”归档，避免遗漏；

2、核对时效性：医疗材料需包含治疗全程记录，确保诊断结论明确；

3、提前咨询窗口：各地对材料要求略有差异，建议拨打12333人社热线确认。

**附相关法条

1、《工伤保险条例》第二十三条：

“劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。”

2、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条：

“申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交有效的诊断证明、检查报告等完整病历材料。”

工伤伤残鉴定不仅是法律程序，更是劳动者维护权益的“证据战”。材料齐全性、真实性、时效性直接决定鉴定结果，建议提前规划、逐项核对，必要时寻求专业律师协助，尤其注意：医疗记录必须完整连贯，劳动关系证明要能闭环印证，避免因细节疏漏影响赔偿金额。

权利是争取来的，而争取的前提是做好万全准备！

工伤伤残鉴定需要带什么资料？一文讲清材料清单和避坑要点，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。