标题：申请劳动仲裁能拿到钱吗？

劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的法律途径，许多劳动者在面对工资未支付、加班费未结算等问题时，会选择通过劳动仲裁来维护自己的权益。是否能够通过劳动仲裁获得应有的赔偿款项，取决于具体的案件情况和证据材料。

劳动仲裁的结果并非一成不变。劳动仲裁委员会会根据双方当事人的陈述、证据和法律规定，作出相应的裁决。如果劳动仲裁委员会认定雇主存在违法行为，并判决雇主支付相应的赔偿款项，那么劳动者就有可能获得应有的赔偿。

劳动仲裁的结果需要执行。即使劳动仲裁委员会作出了有利于劳动者的裁决，但如果雇主拒绝履行裁决或无力支付赔偿款项，劳动者仍然无法立即获得钱款。在这种情况下，劳动者可以向法院申请强制执行，通过司法程序追讨赔偿款项。

要想通过劳动仲裁获得赔偿款项，并不是一件轻松的事情。劳动者需要充分准备和收集证据，以证明自己的权益受到了损害。这包括工资单、劳动合同、加班记录等相关文件，以及与雇主之间的书面通信或证人证言等。只有充足的证据才能支持劳动仲裁委员会作出有利于劳动者的裁决。

劳动仲裁需要一定的时间和精力。申请劳动仲裁并不是一蹴而就的过程，需要填写申请表格、参加听证会等多个环节。劳动者需要耐心等待劳动仲裁委员会的裁决，并在裁决生效后及时申请强制执行。整个过程可能需要数月甚至更长时间。

申请劳动仲裁能否拿到钱，取决于具体的案件情况和证据材料。如果劳动者能够提供充足的证据，证明雇主存在违法行为，并且劳动仲裁委员会作出有利于劳动者的裁决，那么劳动者有望获得应有的赔偿款项。但即使获得了裁决，劳动者也需要通过司法程序来追讨赔偿款项，这可能需要一定的时间和精力。在申请劳动仲裁前，劳动者应充分了解自己的权益和证据情况，并做好必要的准备和规划。