一、工地受伤了该怎么谈赔偿金

在工地受伤后谈赔偿金，可按以下步骤进行：

一是确定赔偿主体。若与正规建筑企业存在，赔偿主体通常是该企业；若属于劳务关系，可能涉及雇主、分包方等多方责任主体。需收集能证明劳动关系或劳务关系的证据，如、工资发放记录、工作证等。

二是进行认定或伤残鉴定。若是劳动关系，应及时申请工伤认定，再根据伤情进行劳动能力鉴定，确定；若为劳务关系，可通过确定伤残程度，这是确定赔偿金额的重要依据。

三是计算赔偿金额。赔偿项目一般包括医疗费、、护理费、伤残赔偿金等。具体计算需依据相关和实际情况，如伤残等级、误工时间、护理级别等。

四是协商谈判。与赔偿主体进行协商，明确提出赔偿要求和依据，争取达成赔偿协议。若协商不成，可通过、等法律途径解决。

二、在工地受伤怎么赔偿

临时工在工地受伤的赔偿问题，需根据具体情况分析：

一是若临时工与用人单位存在劳动关系。首先要认定工伤，用人单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定，特殊情况经批准可适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属等可在1年内申请。认定为工伤后进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级，按照规定，由工伤保险基金支付相应待遇，如医疗费、伤残津贴等，用人单位承担部分停工留薪期工资等。

二是若临时工与用人单位是劳务关系。提供劳务者自身受到损害的，根据双方各自过错承担相应责任。即若雇主存在过错，如未提供安全防护措施等，需承担与其过错相应的赔偿责任；若临时工自身也有过错，如违规操作，也需承担部分责任。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费等实际损失。

三、工地受伤肋骨骨折怎么赔偿

在工地受伤导致肋骨骨折，赔偿情况需根据具体情形分析：

一是认定劳动关系及工伤情形。若伤者与用人单位存在劳动关系，应先申请工伤认定，一般在受伤之日起一年内提出。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。如构成伤残，离职时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔偿标准依据当地相关规定及伤残等级确定。

二是劳务关系或雇佣关系情形。若不存在劳动关系，而是劳务或雇佣关系，伤者可根据双方过错责任，要求雇主或相关责任方承担赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费、营养费、（若构成伤残）等。

总之，伤者应及时收集相关证据，如病历、诊断证明、劳动关系证明等，以便顺利主张赔偿权利。

以上是关于工地受伤了该怎么谈赔偿金的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，合飞律师精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。