一、煤矿工人9级伤残赔偿标准

煤矿工人9级伤残赔偿主要涉及以下方面：

伤残补助金：从工伤保险基金按支付9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定，各地标准存在差异。

医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

此外，还可能涉及护理费、住院伙食补助费等其他合理费用，具体赔偿需结合实际情况确定。

二、七级伤残可以赔偿多少

七级伤残的赔偿数额需根据具体情况确定，主要涉及以下几个方面赔偿：

-**一次性伤残补助金**：依据相关法律规定，职工因工致残被鉴定为七级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

-**一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区金额差异较大。

-**其他费用**：还可能包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等。医疗费根据实际发生的合理费用计算；护理费根据护理级别和时长确定；住院伙食补助费参照当地标准；停工留薪期工资按原工资福利待遇不变支付。

三、工商标准9级伤残赔偿

工商标准中9级伤残的赔偿主要涉及以下几个方面：

一是一次性伤残补助金。9级伤残的职工，可从工伤保险基金按伤残等级支付9个月的本人工资。例如，职工月工资为5000元，那么一次性伤残补助金就是45000元。

二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在职工与用人单位解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

三是停工留薪期工资。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经相关部门确认，可适当延长。

此外，还可能涉及医疗费、护理费、住院伙食补助费等其他合理费用，这些费用需根据实际发生情况，按照相关规定由工伤保险基金或用人单位支付。

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