一、公伤十级伤残标准赔偿多少

十级工伤伤残的赔偿标准涉及多个方面，具体赔偿数额需结合实际情况确定。主要赔偿项目及计算方式如下：

-**一次性伤残补助金**：标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

-**一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定，不同地区金额有所差异。

-**其他费用**：还可能包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资等。其中，医疗费根据实际发生的合理费用计算；停工留薪期工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

例如，某职工月为5000元，其一次性伤残补助金为5000×7=35000元。其他费用则需根据实际情况逐一计算。

二、七级伤残赔偿标准

在连云港，七级伤残的赔偿标准涉及多个方面，具体如下：

-**一次性伤残补助金**：依据《》，职工因工致残被鉴定为七级伤残的，从工伤保险基金按支付一次性伤残补助金，标准为13个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

-**一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。在连云港，一次性工伤医疗补助金按照当地规定的具体标准执行，一次性伤残就业补助金也有相应的计算标准，一般与当地的社会平均工资等因素相关。

-**其他费用**：还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费根据实际发生的合理费用计算；停工留薪期工资按原工资福利待遇不变由所在单位按月支付等。具体赔偿数额需结合实际情况确定。

三、8级伤残赔偿标准

在东莞，8级伤残赔偿涉及多个方面，具体标准如下：

-**一次性伤残补助金**：依据《工伤保险条例》，8级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

-**一次性工伤医疗补助金**：由工伤保险基金支付，具体标准为4个月的本人工资。

-**一次性伤残就业补助金**：由用人单位支付，标准为15个月的本人工资。

-**停工留薪期工资**：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。

-**医疗费、护理费等**：还应赔偿医疗费、护理费、住院伙食补助费等合理费用，这些费用根据实际发生的金额进行赔偿。

需要注意的是，具体额可能会因职工工资水平、实际医疗费用等因素而有所不同，且相关标准可能会根据的调整而变化。

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