一、劳动鉴定后由谁来赔偿呢

劳动鉴定后赔偿责任的承担主体，需根据具体情况确定：

1. 用人单位承担赔偿责任的情况：若职工被认定为工伤，且用人单位依法应参加工伤保险而未参加的，那么由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。另外，在一些非工伤但因用人单位存在过错导致劳动者人身损害的情形下，用人单位也要承担相应赔偿责任。

2. 工伤保险基金承担赔偿责任的情况：用人单位已依法为职工缴纳工伤保险费的，职工发生工伤并经劳动鉴定后，从工伤保险基金中按规定支付相应的费用，比如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。

3. 第三方承担赔偿责任的情况：若职工的伤害是由第三方侵权造成的，比如因第三人的导致工伤，职工在获得工伤赔偿后，还可向第三方主张侵权损害赔偿。

二、申请劳动能力鉴定有什么用

劳动能力鉴定具有多方面重要作用，具体如下：

一是确定。在工伤事故中，劳动能力鉴定结论能明确劳动者，这是计算工伤保险待遇的关键依据。伤残等级不同，所获一次性伤残补助金、伤残津贴等额也不同，确保工伤职工获得合理经济补偿。

二是明确停工留薪期。鉴定结论可帮助确定劳动者因工伤需暂停工作接受治疗的合理期限。在此期间，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，保障职工治疗和康复期间生活。

三是辅助安排合适工作。通过鉴定能了解劳动者劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，用人单位据此合理调整工作岗位和安排工作任务，若职工无法从事原工作，可安排适当工作，保障职工就业权益。

四是解决。在一些劳动纠纷中，劳动能力鉴定结论是重要证据，有助于劳动争议机构或公正裁决，维护双方合法权益。

三、劳动能力鉴定需要片子吗

劳动能力鉴定通常是需要片子的。具体说明如下：

一是从鉴定准确性角度。片子，如X光片、CT片、MRI片等影像学资料，能清晰显示受伤部位的具体状况，包括骨骼结构、软组织损伤程度等。鉴定专家通过查看片子，可更精准地判断劳动者的伤情，确定损伤对身体功能的影响，从而为劳动能力鉴定提供客观、科学的依据。

二是从鉴定流程规范性角度。劳动能力鉴定有严格的程序和要求，相关规定一般明确要求申请人提供完整的医疗诊断资料，片子作为重要的诊断辅助材料，是不可或缺的。它能与病历、诊断证明等其他材料相互印证，形成完整的证据链，确保鉴定结果的公正性和权威性。

不过，在某些特殊情况下，如因客观原因无法提供片子，但有其他充分、有效的诊断材料能证明伤情的，也可能不影响鉴定的进行，但这种情况相对较少。

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