工伤是指在工作过程中因工作原因导致的事故或职业病，造成劳动者身体损害或者死亡的情况。一旦工伤发生，劳动者有权获得相应的赔偿。那么，工伤认定结果如何影响赔偿呢？下面将进行详细解答。

工伤认定的程序

工伤认定是由劳动保障部门进行的，一般分为以下几个步骤：

1. 伤情鉴定：劳动者在发生工伤后，应及时就医并取得医疗证明。劳动者所在的企事业单位应将劳动者送往具备资质的医疗机构进行伤情鉴定。医疗机构将根据劳动者的伤情出具医疗鉴定书。

2. 工伤认定申请：劳动者或其亲属需在工伤发生之日起1年内向所在单位或工伤保险基金所在地的劳动保障部门提出工伤认定申请。申请时需提供相关证明材料，如工伤发生地点、时间、伤情鉴定书等。

3. 工伤认定审查：劳动保障部门接到工伤认定申请后，将组织相关人员进行审查。审查内容包括劳动者的工作岗位、工伤发生的原因、医疗证明材料等。

4. 工伤认定结果：根据审查结果，劳动保障部门将作出工伤认定决定，并通知劳动者及其所在单位。工伤认定结果一般分为工伤、非工伤和争议工伤三种情况。

工伤认定结果如何影响赔偿

工伤认定结果对劳动者的赔偿权益具有重要影响。根据工伤认定结果，劳动者可以享受以下赔偿：

1. 工伤保险待遇：被认定为工伤的劳动者可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、住院伙食补助、一次性伤残补助金、伤残津贴、丧葬费等。

2. 劳动能力鉴定：对于被认定为工伤的劳动者，劳动保障部门会进行劳动能力鉴定，确定其伤残等级。根据伤残等级，劳动者可以获得相应的伤残津贴。

3. 赔偿金：如果工伤导致劳动者死亡，其亲属可以获得一次性丧葬费和抚恤金。劳动者的家属还可以根据劳动者工资收入的一定比例获得生活费用补助。

争议工伤的处理

在工伤认定中，有时会出现争议工伤的情况，即劳动者与用人单位对工伤认定结果存在异议。对于争议工伤，劳动者可以提起行政复议或者诉讼，通过法律途径解决争议。

劳动者应及时提供证据材料，如医疗证明、事故调查报告等，来支持自己的主张。可以寻求法律援助机构或律师的帮助，以确保自己的权益得到维护。

工伤认定结果对劳动者的赔偿权益具有重要影响。被认定为工伤的劳动者可以享受工伤保险待遇和相应的赔偿金。对于争议工伤，劳动者可以通过法律途径解决争议，并维护自己的合法权益。工伤认定的程序应按照规定及时进行，以确保劳动者能够及时获得相应的赔偿和待遇。