如果由于身体原因无法胜任工作，那么辞职是一种解决办法。辞职并不是唯一的选择，你还可以选择申请病假或者调整工作内容。

如果你的身体原因是暂时性的，比如感冒、发烧、拉肚子等，你可以向公司申请病假。在病假期间，你可以在家休息，等到身体恢复后再回到工作岗位。如果你的病情比较严重，需要长时间的治疗和休息，那么你可以向公司申请长期病假，这样可以保留你的工作岗位，等到身体恢复后再回到工作岗位。

如果你的身体原因是长期性的，比如残疾、慢性病等，那么你可以向公司申请调整工作内容。公司可以根据你的身体情况，为你安排适合你的工作内容，让你能够胜任工作，同时也能够保护你的身体健康。如果公司无法为你安排适合的工作内容，那么你可以考虑辞职。

如果你的身体原因无法胜任工作，而且申请病假和调整工作内容都无法解决问题，那么你可以考虑辞职。在辞职之前，你需要与公司沟通，说明你的身体原因无法胜任工作，请求公司理解并同意你的辞职申请。你需要与公司协商好离职的时间和待遇，以免发生纠纷和不必要的损失。

如果由于身体原因无法胜任工作，辞职是一种解决办法，但并不是唯一的选择。在做出决定之前，你需要认真考虑自己的身体状况和工作情况，选择最适合自己的解决办法。