“工作中被机器碎片崩伤眼睛，能算工伤吗？”“单眼视力受损，伤残等级怎么定？”许多劳动者在遭遇眼部工伤后，常常陷入迷茫，今天我们就从法律角度，用最直白的语言，说清楚一只眼睛工伤伤残等级鉴定的全流程。

一、一只眼睛工伤伤残鉴定的核心步骤

1、第一步：工伤认定申请

- 事故发生后，需在30日内由单位向社保部门提交工伤认定申请；若单位未申请，劳动者或其家属可在1年内自行申请。

- 需提交材料：劳动合同、医疗诊断证明、事故现场证明（如监控录像、同事证言）等。

2、第二步：劳动能力鉴定

- 工伤认定通过后，向市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。

单眼视力损伤的鉴定标准：

视力测试：根据治疗后视力恢复情况，例如单眼矫正视力≤0.3，可能构成七级伤残；若完全失明且无法安装义眼，可能被定为五级伤残。

视野缺损评估：若单眼视野半径≤10°，可能被认定为八级伤残。

3、第三步：赔偿计算与争议处理

- 伤残等级确定后，按《工伤保险条例》计算一次性伤残补助金（如七级伤残为13个月工资）。

- 若对鉴定结果不服，可在15日内申请省级劳动能力复查鉴定。

二、关键建议：如何保障自身权益？

1、及时保存证据：事故发生后，第一时间拍照、录像，并留存医疗记录。

2、主动跟进流程：单位拖延工伤认定时，劳动者可自行向社保局提交材料。

3、警惕“私了”陷阱：企业可能以“一次性补偿”诱导签协议，但金额往往低于法定标准，建议咨询律师后再决定。

**相关法律依据

《工伤保险条例》第22条：劳动能力鉴定需综合考虑器官损伤、功能障碍及医疗依赖程度。

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）：

五级伤残：单眼无光感，另眼矫正视力≤0.5；

七级伤残：单眼矫正视力≤0.3；

八级伤残：单眼视野半径≤10°。

一只眼睛工伤的伤残鉴定，核心在于“及时申请”和“科学评估”，从工伤认定到劳动能力鉴定，每个环节都可能影响最终赔偿金额。特别提醒：若单眼受伤伴随其他并发症（如面部毁容），可能触发更高伤残等级，建议劳动者在维权时，提前咨询专业律师，避免因流程疏漏或证据不足而吃亏。

眼睛是心灵的窗户，法律是劳动者的铠甲。 遭遇工伤后，唯有积极行动、依法维权，才能守护自身权益！

一只眼睛受伤算工伤吗？伤残等级如何鉴定？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。