辞职公司扣钱合法吗？

这是一个常见的问题，很多人在辞职后，发现公司扣除了他们的一部分工资或福利，不知道是否合法。事实上，这个问题没有一个简单的答案，它取决于具体的情况。

如果公司在雇佣合同中规定了相关条款，那么辞职公司扣钱是合法的。例如，如果合同规定员工在离职前需要提前一个月通知公司，并且在这个月内不能请假或缺勤，那么如果员工违反了这个规定，公司有权扣除他们的工资或福利。

如果员工在工作中犯了错误或违反了公司规定，导致公司遭受了经济损失，那么公司有权扣除员工的工资或福利来弥补损失。例如，如果员工因为疏忽大意而导致公司的产品出现了质量问题，那么公司有权扣除他们的工资或福利来支付赔偿金。

如果公司没有在合同中规定相关条款，也没有员工违反规定或者犯错，那么辞职公司扣钱就是不合法的。这种情况下，员工可以通过法律途径来维护自己的权益。

辞职公司扣钱是否合法，取决于具体的情况。如果员工在离职前违反了合同规定或者犯了错误，那么公司有权扣除他们的工资或福利。如果公司没有规定相关条款，也没有员工违规或犯错，那么公司就没有权利扣除员工的工资或福利。