一、商场规定商家每周三天开早会，商场说要罚款，这合法吗

企业在运营管理中为了提高效率，可以实施一系列考核机制并设立奖惩措施。

例如，在商场等商业环境下，适当的罚款实际上也是一种有效的激励手段，只要罚款数额不大并且设定了合理的考核标准，同时按照既定的流程进行考核，那么这并不违反劳动法律法规。

此外，管理层人员的口头指令若能获得员工们的广泛认同，同样可视为对原有规章制度的一种调整与完善，对于全体员工具有一定的约束效力。

《劳动保障监察条例》第十条

劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：

（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；

（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；

（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；

（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。第十一条

劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：

（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；

（二）用人单位与劳动者订立的情况；

（三）用人单位遵守禁止使用规定的情况；

（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；

（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；

（六）用人单位支付劳动者工资和执行标准的情况；

（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；

（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；

（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

二、我在实体店买了一件衣服，我后悔买了，商家不让我退货怎么办

若是商户在其实体店铺内拒绝提供退货服务，作为消费者可尝试直接与其进行交涉并提出解决方案。

若出现纠纷而未能妥善解决，顾客还可以选择向当地警方报案寻求协助。

在法律层面上，只要商户销售的商品存在质量缺陷或者其他不符合质量标准的情况，便应承担起退货和赔偿责任。

消费者保护组织会接受消费者的投诉，并遵循地域管辖为主、级别管辖为辅的处理原则：首先，对于消费者的投诉，将会由被告方所在县市的消费者保护协会或者其下属分支机构负责处理；如果被告所在地与居住地点不相符，则在消费者的常住地区县级消费者保护协会或者其下属分支机构进行处理。

其次，当案件涉及到两个县级行政区域以上时，消费者保护协会将会层级递增，由上级（市级或者省级）消费者保护协会进行处理。

最后，当案件涉及到两个市级消费者保护协会的行政区域以上时，省消费者保护协会将负责处理；同时，省消费者保护协会有权委托其辖区内与案件相关的任何消费者保护协会进行处理。

三、如果我在拼多多买的东西超过退货时间，商家不退怎么办

若您在拼多多购物时所购商品已超退货时效，而商家又坚决不允许退货，您可参照以下四步：第一步，与商家协商，尝试通过诚恳且友好的沟通方式，阐明自己的退货诉求及理由，观察是否有可能找到一种让双方都能认可的解决策略；第二步，提供有力证据，若商品存在质量缺陷或者与销售页面标注的内容严重不符，您可以提供相应的证明材料，例如图片、录像等，以此来增强您的退货要求的说服力；第三步，申请平台介入，若经过多次协商仍然无法达成共识，您可以在拼多多官方平台上申请客服协助，提交相关证据，并详尽地阐述您遇到的问题。

平台将依据您提供的信息以及平台的退货规定来处理您的申请；最后一步，投诉举报，若经平台介入后仍未能获得令您满意的解决方案，您可以向消费者权益保护组织或者相关的监管机构进行投诉举报，以期获得更进一步的援助和支持。

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