一、征地未补偿先施工怎么办

1.数据收集及保存首先，当涉及到征地补偿事宜时，我们强调需要格外重视保存与之相关的各类证据，例如，房屋和土地证照等重要文件，以及在适当的时候采取摄影摄像等手段，以确保在后期维权环节中能够拥有足够且有力的证据作为支撑。

2.协商与交流在处理征地补偿问题时，您可以积极地与征收方展开协商与交流，针对补偿事宜进行深入而合理的探讨。

在此过程中，请务必清晰地阐述您的诉求及其背后的原因，努力寻找出一个双方均可接受的解决方案。

3.向政府管理部门提出裁决请求若经过协商与交流后仍未得到令人满意的结果，您有权向当地政府管理部门提交裁决请求。

政府管理部门将对征地补偿的合法性进行全面审查，并根据实际情况作出相应的裁决决定。

4.启动行政复议或行政诉讼程序若您对政府管理部门所做出的裁决持有异议，您还有权依据法律规定启动行政复议或行政诉讼程序。

通过法律途径来捍卫自身的合法权益，确保征地补偿过程中的公正性和合法性。

《国有土地上》第二十七条实施房屋征收应当先补偿、后搬迁。作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予补偿后，被征收人应当在补偿协议约定或者补偿决定确定的搬迁期限内完成搬迁。任何单位和个人不得采取暴力、威胁或者违反规定中断供水、供热、供气、供电和道路通行等非法方式迫使被征收人搬迁。禁止建设单位参与搬迁活动。

二、甲方在合同中明确标明，不给予安全文明施工是合理的

应对合同双方当事人在保证安全文明施工作业方面提出如下明确要求：首先，他们必须严格遵循《施工现场管理条例》以及其他所有现行的管理规定与实施细则；其次，所有进入施工现场参与作业的人员均需按照规范要求穿着整洁合适的工作服装；再者，他们需要服从本各部门以及物业保安等有关管理层的协调与管理，积极配合并接受各方人员的监督检查。

三、施工现场工人不戴安全帽头部受伤，如何分担责任

在建筑工程实施过程中，当建筑工作者遭受之时，依据所形成之法律关系性质不同，将导致责任归属各异的情况产生。

若双方之间建立的是关系，受害者应诉诸于施工方（责任人），要求其为此类行为负责。

然而，在工作单位亦实施侵权责任承担之后，其仍可选择针对那些具有主观故意或严重疏忽之雇员提起追索诉讼。

反之，若双方之间建立的是关系，且经相关部门鉴定确认为事故，那么，工伤保险基金与用人单位将依照法定程序，共同承担相应的责任。

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