一、婚后公司离婚后怎么分

婚后成立的公司在离婚时的分割需要考虑多种情况。

如果夫妻双方都是公司股东，一般会按照双方的出资比例来分割股权。如果协商一致，也可以按照其他比例分割。在分割时，需要考虑公司的经营状况、资产负债等情况。

如果只有一方是公司股东，对于公司股权的分割相对复杂一些。首先，需要确定股权的价值，可以通过评估等方式来确定。其次，非股东的一方可以要求股东一方给予相应的经济补偿，补偿的数额一般是根据股权价值确定的份额。但如果非股东一方也希望成为股东，在其他股东过半数同意且放弃优先购买权的情况下，也可以成为股东。

另外，如果公司的经营与家庭财产有混同的情况，还需要先对公司财产与家庭财产进行区分，再进行股权分割，以确保分割的公平合理。

二、婚后工资离婚怎么分

婚后工资在离婚时的分割遵循以下原则：

（一）一般情况

婚后工资属于。在离婚时，夫妻共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。例如，如果夫妻双方对婚后工资的分配能达成一致意见，比如一方愿意将自己婚后工资的一部分给予对方，只要不违反的强制性规定，这种协议是有效的。

（二）特殊情况

1.如果夫妻双方有书面约定婚后工资归各自所有，那么离婚时就按照约定执行，不按照共同。

2.如果一方能够证明婚后工资有部分是其个人财产的转化，例如婚前的个人存款在婚后产生的利息，这部分利息属于个人财产，在分割工资时应予以区分，不作为共同财产分割。

总之，婚后工资的分割需要根据具体情况，依据法律规定来确定。

三、婚后工资花了离婚怎么算

婚后工资属于夫妻共同财产。如果婚后工资已经花费，在离婚时需要分情况计算。

（一）正常家庭生活支出

1.用于家庭日常生活开销，例如购买家庭生活用品、支付、孩子费用等，这些支出在离婚时不需要再进行特殊计算或分割。因为这是夫妻双方在婚姻关系存续期间共同维持家庭正常运转所产生的必要花费。

2.一方为了家庭共同利益进行的合理消费，如为了双方出行便利购买汽车且汽车已使用，这种情况下在时，已经花费的这部分工资不会被单独计算要求补偿。

（二）非必要不合理支出

如果一方有恶意挥霍工资的行为，例如无节制地赌博输钱、购买与家庭收入水平极不相符的奢侈品供自己单独享用等。在离婚时，另一方可以要求法院在分割剩余财产时对挥霍方进行少分或者不分财产的判决，以此来保护自己的合法权益。

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