一、甘肃劳动仲裁夫妻离婚流程

在甘肃进行劳动仲裁与夫妻离婚是两个不同的法律程序，并非同一流程。

劳动仲裁流程：

1. 当事人提出申请，需提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。

2. 仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。

3. 仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。

4. 调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

而夫妻离婚的流程主要有协议离婚和诉讼离婚两种：

1. 协议离婚：双方的，应当签订书面，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚，并已经对、财产以及债务处理等事项协商一致的，予以登记，发给。

2. 诉讼离婚：一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。

需要注意的是，具体的流程和要求可能因地区和具体情况而有所差异，建议在办理相关手续前咨询当地的劳动仲裁机构或婚姻登记机关。

二、甘肃劳动仲裁需要合同吗

在甘肃进行劳动仲裁通常是需要合同的。合同是劳动纠纷中重要的证据之一，它能明确双方的权利和义务，对于仲裁的审理和裁决具有关键作用。1. 合同可以证明的存在，这是劳动仲裁的前提条件。如果没有合同，可能需要通过其他证据来证明劳动关系，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等，但这往往会增加仲裁的难度和时间成本。2. 合同中约定的工作内容、工资待遇、工作时间等条款，是仲裁判断双方是否存在违约行为的重要依据。没有合同，这些细节可能难以确定，影响仲裁的公正性和准确性。3. 然而，在某些特殊情况下，即使没有合同，也可以进行劳动仲裁，比如存在事实劳动关系等。但总体而言，合同对于劳动仲裁是非常重要的，能为劳动者维护自身权益提供有力的支持。

三、甘肃离婚需要冷静期吗

在甘肃，离婚是有冷静期的。根据《中华人民共和国》规定，自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。

冷静期的设置旨在让夫妻双方在决定离婚前有足够的时间冷静思考，避免因一时冲动而离婚。它给予了双方重新审视婚姻关系、沟通解决问题的机会，有助于维护家庭的稳定和婚姻的和谐。然而，冷静期并非绝对的，若在冷静期内有重大变故或一方存在过错等特殊情况，可根据具体法律规定和实际情况进行相应处理。

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