一、乙方违约劳务合同怎么办

如果乙方违约劳务合同，可按以下方式处理：

（一）查看合同约定

1. 先明确劳务合同中关于违约条款的具体规定，例如是否约定了违约金的数额或者计算方式。如果有明确约定，可按照约定要求乙方承担违约责任，如支付违约金等。

2. 检查合同中是否对违约行为的补救措施有规定，如乙方有继续履行合同义务的可能，可要求乙方继续履行劳务合同。

（二）收集证据

1. 收集与违约相关的证据，包括劳务合同文本、乙方违约的书面记录、通信记录、工作成果不符合要求的证明等。这些证据将有助于在后续的协商、仲裁或者诉讼中维护自身权益。

（三）协商解决

1. 尝试与乙方进行协商，告知其违约行为以及按照合同需要承担的后果，要求其改正违约行为或者承担违约责任。协商过程中可以以书面形式记录双方的沟通情况。

（四）法律途径

1. 如果协商不成，可以考虑通过法律途径解决。根据劳务合同的性质和金额等情况，可以选择向机构申请仲裁或者向有管辖权的人民提起诉讼，要求乙方承担违约责任并赔偿因违约造成的损失。

二、劳务合同违约金如何计算

劳务合同违约金的计算需根据具体情况确定。

（一）有约定的情况

1. 如果劳务合同中明确约定了违约金的计算方式或具体数额，一般按照合同约定执行。例如，合同约定违约金为劳务报酬总额的20%，当一方违约时，就按照这个比例计算违约金。

2. 但是，约定的违约金过分高于造成的损失的，违约方可以请求适当减少。法院或者仲裁机构会以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度等因素进行衡量。

（二）没有约定的情况

1. 如果劳务合同没有约定违约金，那么受损害方可以要求违约方赔偿因违约所造成的损失。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。

2. 例如，因为一方违约导致另一方为履行劳务合同已经投入的成本无法收回，以及预期可获得的劳务报酬等都可以作为损失要求赔偿。

三、签订劳务合同违约怎么办

如果签订劳务合同后出现违约情况，可按以下方式处理：

（一）违约方为提供劳务方

1. 若提供劳务方违约，接受劳务方可以要求违约方继续履行合同义务。例如在劳务服务未完成的情况下，要求其继续提供劳务直至完成约定工作。

2. 接受劳务方可以要求违约方承担违约责任，如支付违约金。违约金的数额如果在劳务合同中有明确约定，按照约定执行；如果约定的违约金过高或过低，当事人可以请求法院或仲裁机构予以适当调整。

3. 若违约行为给接受劳务方造成了损失，接受劳务方可以要求违约方赔偿损失，损失包括直接损失和可得利益损失。

（二）违约方为接受劳务方

1. 提供劳务方同样可以要求接受劳务方继续履行合同，比如按合同约定支付劳务报酬等。

2. 接受劳务方应承担违约责任，支付违约金或赔偿因违约给提供劳务方造成的损失。例如因接受劳务方违约导致提供劳务方误工产生的损失等。

如果双方无法自行协商解决违约纠纷，可以通过诉讼或者仲裁等法律途径解决。

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