一、承揽合同属于违约吗

承揽合同本身不是违约。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。

在承揽合同履行过程中可能会出现违约情况：

1. 承揽人的违约情形包括但不限于未按照约定的质量、期限完成工作成果，擅自将承揽的工作交给第三人完成等。

2. 定作人的违约情形有未按照约定支付报酬，中途变更承揽工作的要求给承揽人造成损失却不赔偿等。

所以，要判断是否违约，需要依据承揽合同的具体条款、双方的履行情况等多方面因素来确定，而不能简单地说承揽合同属于违约。

二、如何认定为承揽合同违约

承揽合同违约的认定主要从以下方面进行：

（一）承揽人的违约认定

1. 质量不符合要求。如果承揽人交付的工作成果不符合合同约定的质量标准，例如合同约定制造特定精度的机械零件，而实际交付的零件精度未达标，就构成违约。

2. 逾期交付。未按照合同约定的时间交付工作成果，除非存在不可抗力等法定免责事由，否则即为违约。

3. 擅自更换材料或转包。承揽人未经定作人同意，自行更换承揽工作的材料，或者将承揽的主要工作转包给第三人，都属于违约行为。

（二）定作人的违约认定

1. 逾期支付报酬。定作人没有按照合同约定的时间向承揽人支付报酬，属于违约。

2. 中途变更要求不合理。定作人中途变更承揽工作的要求，如果给承揽人造成损失且没有合理依据，构成违约。

3. 拒绝受领工作成果。在承揽人按照合同要求完成工作成果后，定作人无正当理由拒绝受领，也是违约行为。

三、承揽合同可以写违约金吗

承揽合同可以写违约金条款。

在承揽合同中，违约金条款的设定具有重要意义。一方面，对于定作人而言，如果承揽人未按照合同约定的质量、期限等要求完成承揽工作，定作人可以依据违约金条款要求承揽人承担违约责任，从而弥补自身可能遭受的损失，如因承揽工作延误导致的商业机会丧失等。另一方面，对于承揽人来说，如果定作人未按照合同约定提供材料、支付报酬等，承揽人也能通过违约金条款来维护自己的权益。

同时，违约金的数额应当合理确定。如果约定的违约金过高，违约方可以请求或机构予以适当减少；如果违约金过低，受损害方也可以请求适当增加，以确保违约金条款能够合理地平衡双方的利益关系并对合同的履行起到有效的约束和保障作用。

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