一、承揽合同违约金过高违法吗怎么处理

承揽合同中违约金过高并不一定违法，但可能不合理。

（一）违约金过高的判断

违约金是否过高需要根据实际损失来判断。如果约定的违约金数额远远超过因违约可能造成的损失，那么就可能被认定为过高。比如，承揽合同中约定承揽方逾期交付工作成果，违约金为合同总金额的50%，而实际上逾期交付可能造成的损失只是总金额的10%，这种情况下就可能过高。

（二）处理方式

1. 协商调整

合同双方可以自行协商调整违约金的数额。违约方可以向对方提出违约金过高的情况，请求降低到合理范围，双方达成一致后签订补充协议。

2. 诉讼或仲裁调整

如果协商不成，受损害方提起诉讼或者根据仲裁协议申请仲裁时，违约方可以请求法院或者仲裁机构对过高的违约金予以适当减少。法院或者仲裁机构会以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。

二、承揽合同违约金过高怎么调整合同价格

如果承揽合同违约金过高，调整合同价格可以参考以下方式：

（一）协商

1. 双方可以直接就合同价格进行协商调整。承揽人和定作人可以根据合同履行的实际情况、市场行情、双方的预期利益等因素，重新确定一个合理的合同价格。这种方式最简便快捷，且体现了双方的意思自治。

2. 在协商过程中，可以参考违约金过高部分与实际损失的差距，合理地降低或提高合同价格，以平衡双方的利益关系。

（二）诉讼或仲裁

1. 如果协商不成，一方认为违约金过高且合同价格不合理，可以向法院或者仲裁机构请求调整。法院或者仲裁机构会以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。

2. 通常情况下，违约金一般不应超过实际损失的百分之三十，如果超过这个比例，法院或仲裁机构可能认定违约金过高，进而在调整违约金的同时，也可能会对合同价格作出相应调整，以符合公平合理的市场交易原则。

三、劳动承揽合同怎么投诉

如果要投诉劳动承揽合同相关问题，可以考虑以下途径：

（一）向劳动行政部门投诉

1. 若在承揽合同履行中发现涉及劳动权益保护方面的问题，如拖欠报酬、工作环境恶劣危害劳动者健康等违反律法规的情况，可以向当地劳动监察部门投诉。准备好相关证据，像承揽合同文本、工作成果交付记录、与报酬相关的聊天记录或票据等。劳动监察部门会根据投诉情况进行调查核实，若情况属实，会责令改正并依法作出处罚。

（二）通过行业主管部门

1. 如果涉及特定行业的劳动承揽，例如的承揽工程存在问题，可以向该行业的主管部门投诉。这些部门熟悉行业规范和惯例，能针对行业内的具体问题进行处理。

（三）向消费者协会投诉

1. 在一些情况下，比如承揽的服务是面向消费者的，且存在欺诈消费者、服务严重不达标等情况，可以向消协投诉。消协可以进行调解，尽力促使双方达成和解方案。

（四）提起诉讼或仲裁

1. 如果投诉无法解决问题，并且符合起诉或仲裁的条件，可以依据合同约定和法律规定，向有管辖权的法院提起诉讼或者向仲裁机构申请仲裁，以维护自己的合法权益。

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