一、工地上出现伤亡事故责任应该怎样划分

在咱们建筑工地上发生事故，到底谁来负责？这得根据详细的调查结果才能得出结论！假如说是因为工伤导致的事故，那么你就可以去申请工伤认定，然后通过公司和你自己购买的工伤保险来共同承担赔偿费用。但是如果你们之间存在雇佣关系的话，那就是雇主要负起赔偿的责任咯。至于什么是“从事雇佣活动”？这里的意思就是说你在进行的这些活动必须是在老板给你规定的范围之内的生产或是经营活动，或者是其他的劳务活动。

如果你的行为超过了这个范围，但是它的表现形式却是在履行工作职责或者跟履行工作职责有着密切关联的，那么我们也会认为你是在“从事雇佣活动”之中。

《》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

（四）患的;

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、工地受伤了怎么走流程

遭遇工伤时，首要之事在于及时诊治及保留相关医疗纪录。其次需通知雇主关于此次事故，雇主应在30天内为你提交工伤认证申请。若雇主未能履行，你可在事故发生之日起1年内自行或由亲属和工会代表向雇主注册地署递交工伤认证申请。待认定为工伤后，伤势好转并有伤残问题的，必须进行劳动能力鉴定。根据鉴定结论，依循《工伤保险条例》的规定享有各项工伤保险。若雇主未依法支付工伤保险，你有权利要求其承担赔偿责任。在此过程中，务必注重搜集、受伤证据等资料，如劳动合约、薪资发放账单、工友证言等。

三、工地上受伤保险公司赔付所有务工费和生活费吗

在建筑工地受伤后，保险公司的理赔情况需视具体条款与保障范围而定。若满足保险合同规定，保险公司可能会支付补偿。

然而，生活费是否能获得赔偿则须根据保险合同详细规定。误工费的计算主要基于伤者实际收入下降及医生建议的休养期等因素。若保险理赔未能完全弥补损失，可向施工方寻求赔偿，他们有安全施工责任。关于理赔问题，需要结合多方面考虑，严格依照有关及保险合同来判断。

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