遭遇工伤后，许多劳动者最头疼的问题之一就是如何申请伤残鉴定。鉴定结果直接关系到赔偿金额和后续权益，但材料准备不全、流程不清往往导致申请被退回或延误，今天我们就从专业律师的角度，详细拆解工伤伤残鉴定所需的材料清单和注意事项。

**一、核心材料清单：缺一不可

1、工伤认定决定书：这是启动伤残鉴定的前提，需由人社局出具。

2、劳动关系证明：劳动合同、工资流水、考勤记录等均可，若未签合同，可通过工友证言、工作服等辅助证明。

3、完整医疗记录：包括门诊病历、住院记录、手术报告、X光片、CT报告等，需加盖医院公章。

4、身份证原件及复印件：核对身份信息，确保申请人资格。

5、《劳动能力鉴定申请表》：需填写个人基本信息、工伤经过及伤情描述，由单位盖章确认。

注意：部分地区要求提供近期1寸免冠照片，建议提前咨询当地鉴定机构。

二、辅助材料：影响鉴定结果的关键细节

复诊或复查报告：若伤情反复或加重，需补充最新诊断证明。

单位意见书（非必须）：部分单位会出具对工伤情况的说明，增强材料可信度。

证人证言：若工伤认定阶段存在争议，目击者的书面证词可作为补充材料。

律师提醒：医疗记录务必完整连贯，缺失关键检查报告可能导致鉴定等级降低，骨折未提供影像学资料，可能被认定为“未达到功能障碍”。

**三、流程与注意事项

1、申请时机：伤情稳定后（通常治疗终结或出院3个月）提出申请，过早可能因恢复期影响结果。

2、提交部门：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交材料，部分城市支持线上预审。

3、鉴定过程：需本人到场接受体检，特殊情况可申请上门鉴定。

4、结果异议：对结论不服的，15日内可向省级委员会申请再次鉴定。

重点：材料真实性直接影响鉴定合法性，伪造医疗证明可能被追责！

**建议参考：律师的3个实用建议

1、提前整理时间线：从受伤到治疗的全过程记录（如事发视频、报警记录）可佐证真实性。

2、与主治医生充分沟通：明确告知需鉴定的伤情，要求病历中详细描述功能障碍。

3、咨询专业律师：复杂案件（如职业病、旧伤复发）建议委托律师协助材料准备。

**相关法条依据

- 《工伤保险条例》第二十一条：职工发生工伤经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

- 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条：明确申请鉴定需提交的材料范围及程序。

工伤伤残鉴定是维护劳动者权益的关键一步，材料齐全、流程规范才能最大化保障结果公平，尤其注意医疗记录的完整性和时效性，避免因细节疏漏影响赔偿，若单位不配合或对流程不熟悉，建议尽早寻求法律援助，确保自身权益不受损。

法律是保护你的武器，但武器要用对方法！

工伤伤残鉴定需要准备什么材料？一文讲清所有流程细节，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。