"老板拖欠三个月工资了，报警有用吗？警察会不会直接帮我要钱？"这个问题背后藏着劳动者的无奈与困惑，作为从业15年的劳动法律师，今天用真实案例+法律条文给你讲透这件事。

一、报警究竟有没有用？关键看这3种情况

去年经手的一个案子特别典型：外卖小哥被拖欠2.8万工资，带着工友堵在老板家门口，警察到场后只处理了聚众闹事行为，却明确告知："工资纠纷请找劳动监察大队"，这印证了一个铁律——单纯的欠薪纠纷属于民事案件，公安机关不会直接介入经济纠纷。

但遇到这3种情况必须立即报警：

1、老板携款潜逃（可能构成拒不支付劳动报酬罪）

2、暴力威胁讨薪者（治安案件）

3、限制人身自由讨薪（非法拘禁）

二、资深律师教你4步正确维权

1、证据收集三件套：劳动合同、工资条、考勤记录（没有合同就收集工牌、转账记录、工作群聊天记录）

2、劳动监察大队投诉：法律规定60日内必须处理完毕（依据《劳动保障监察条例》第17条）

3、申请劳动仲裁：注意1年时效期，胜诉后可申请强制执行

4、刑事报案：当老板转移财产、玩失踪时，可向公安机关提交《拒不支付劳动报酬罪》报案材料

三、法律条文对照表

建议收藏：

遇到欠薪别急着报警！先拨打12333劳动保障热线，同步在"全国根治欠薪线索反映平台"提交证据，如果公司开始转移资产或老板失联，立即带着银行流水、欠条等材料到经侦大队报案。

去年某建筑工地200多名工人集体维权时，有人冲动砸了项目部电脑，结果工资没要到反被拘留。合法途径才是最快途径！与其纠结"报警有没有用"，不如在入职时就做好这3件事：

1、坚持签书面劳动合同

2、每月核对工资条并拍照

3、保留所有工作痕迹

特别提醒： 2023年起多地推行"农民工工资保证金"制度，建筑、餐饮等重点行业的企业必须预存工资保障金，这类行业劳动者维权可多一个追偿渠道。

小编说：

报警不是讨薪的"万能钥匙"，但绝对是维权过程中的"安全锁"，遇到暴力威胁等紧急情况，110永远是最坚实的后盾，法律不保护躺在权利上睡觉的人，收集证据+正确维权姿势，才能让血汗钱早日回家！