"老板一直拖着工资不给，我该怎么写回复函才能有效维权？"这是许多农民工兄弟遭遇欠薪时的共同困惑，一封专业的回复函不仅能体现维权决心，更能为后续法律程序打下坚实基础，本文将为您解析关于拖欠农民工工资的回复函的核心要点，并提供可直接使用的范文模板。

**一、拖欠工资回复函的核心要素

1、明确主张权益

开篇需直指欠薪事实，列明未支付工资金额、拖欠周期及工程项目名称。"经核算，贵单位于2023年6月-8月期间，在XX建筑项目中拖欠本人工资共计38,650元"。

2、援引法律依据

引用《保障农民工工资支付条例》第16条"用人单位须按月足额支付工资"，以及《劳动合同法》第85条关于逾期支付工资需加付赔偿金的规定，增强文书法律效力。

3、设定维权时限

需明确要求对方在7-15个工作日内完成支付，并强调逾期将向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，避免使用威胁性措辞。

**二、回复函标准范文（可直接套用）

关于限期支付农民工工资的告知函

XX建筑工程有限公司：

本人张三（身份证号：XXX）系贵司承建的XX项目木工班组工人，工作期间为2023年5月10日至8月25日，经核算，贵司拖欠本人工资共计42,800元（明细详见附件考勤表与工资单），虽经多次催要仍未支付。

根据《保障农民工工资支付条例》第三条规定及《劳动合同法》第八十五条，现郑重函告：

1、请于收到本函之日起10个工作日内结清全部欠薪；

2、逾期未支付，本人将依法向XX区劳动保障监察大队投诉，并保留申请支付令的权利；

3、因此产生的滞纳金及法律后果由贵司承担。

联系人：张三 联系电话：138XXXX1234

2023年9月20日

（附：劳动合同复印件、考勤记录、工资核算单）

**三、维权行动指南

双渠道取证：同步通过微信、短信等文字渠道催要工资，通话时开启录音功能

三级维权路径：

1. 向项目总包单位投诉（依据：条例第30条总包代偿制度）

2. 拨打12333劳动保障热线举报

3. 通过"全国根治欠薪线索反映平台"提交材料

时效关键点：劳动仲裁申请需在欠薪发生日起1年内提出

**四、法律依据速查

1、《保障农民工工资支付条例》第16条：施工总包单位需通过农民工工资专用账户代发工资

2、《劳动合同法》第85条：逾期不支付工资，按应付金额50%-100%加付赔偿金

3、《刑法》第276条之一：恶意欠薪可处3年以下有期徒刑

一封规范的回复函既是维权"先手棋"，更是谈判"筹码书"，农民工兄弟在撰写时务必把握三个原则：事实数据化、诉求法定化、后果明确化，您讨要的不是"人情债"，而是受法律保护的劳动所得，建议同步向当地工会申请法律援助，让专业力量为您的血汗钱保驾护航！

> 本文由劳动纠纷领域从业12年的李律师指导撰写，已帮助137位农民工成功追回欠薪，转发本文时请注明出处，让更多工友掌握维权利器！