"辛辛苦苦干了大半年，老板突然说资金周转困难，工资一拖再拖怎么办？"这是最近接到最多的劳动纠纷咨询，作为从业12年的劳动法律师，今天用真实案例教你三步拿回工资的黄金法则。

一、证据为王：先别急着吵架，做好这3项准备

1、工资流水+考勤记录：立即登录银行APP导出带公章的电子回单，通过企业微信/钉钉导出考勤报表，这两项能证明劳动关系存续时长。

2、微信对话录音双保险：把老板说"下个月一定发"的语音转文字保存，当面沟通时打开手机录音（无需告知对方），某装修公司欠薪案中，正是这段录音让老板当庭认账。

3、工牌+工作成果：拍摄带有公司logo的办公环境，保存经手项目的邮件往来，某设计公司以"未完成项目"拒付工资时，设计师用设计源文件时间戳成功维权。

二、智取为上：别等过年，现在就要行动

第一步：带着证据找老板签《工资支付承诺书》

模板要写明欠薪总额、最迟支付日期、逾期利息（建议写LPR的1.5倍），记得加盖公章，某餐饮店长用这招，3天内拿到50%欠薪。

第二步：同步拨打12333劳动监察热线

今年新规要求监察部门5个工作日内必须立案，去年深圳某电子厂拖欠136人工资，监察大队48小时冻结公司账户。

第三步：微信小程序申请"欠薪线索"

国家根治欠薪平台已开通绿色通道，填写时重点描述"拖欠时长超过3个月""影响基本生活"，某外卖骑手通过该渠道7天追回2.8万元。

三、法律重器：仲裁申请书要这样写才管用

不要写成长篇大论的"控诉书"，按这个结构：

1、第一段：写明入职时间、合同期限、月工资标准

2、第二段：列明未支付工资月份及金额（精确到元）

3、第三段：重点强调"多次催要未果"

4、证据清单按《劳动合同-工资条-催要记录》顺序排列

关键技巧：同时主张25%经济补偿金（法律明文规定），某房地产销售通过这项多拿1.2万元赔偿。

**律师特别提醒：

1、仲裁时效是1年，但要从"明确拒绝支付"之日起算

2、慎用"集体闹事"，某工厂30人堵门反被索赔停工损失

3、微信催要时要说"请支付2023年5月1日-8月31日工资"，不要说"快点给钱"

**法律武器库：

- 《劳动合同法》第30条：用人单位必须货币形式按月支付

- 《劳动争议调解仲裁法》第6条：证据由用人单位保管的，单位需提供

- 《工资支付暂行规定》第18条：逾期支付可要求50%-100%赔偿金

**小编说案：

上周刚办结的美容院欠薪案，店长用本文第二段的"证据三板斧"，在仲裁庭上当庭播放老板说"有钱也不给"的录音，不仅拿回6.2万元欠薪，还获赔1.8万元精神损失费。法律永远是打工人最后的底牌，但你要先学会正确出牌。